| 基本案情 2017年6月26日，XX有限公司向寮步社保分局申请工伤认定，报称该单位员工张伟（化名），于2017年06月21日18时04分左右，在单位上班测试位工作，于19时30分向其上司提出头痛需请假并提前下班，于当天晚上22时25分左右，妻子发现张伟（化名）在住所内死亡。 受理该工伤认定申请后，寮步社保分局迅速展开调查。经查实，XX有限公司员工张伟（化名），于2017年6月21日晚上在单位车间上班时因身体不适向其上司请假后于19时33分打卡下班，当天晚上21时25分被发现在住所内呼之不应，随后拨打120。医院于当天晚上22时25分到达现场时确认张伟（化名）已死亡，死亡原因为“猝死”。
认定依据及处理情况 由于张伟（化名）在工作时间工作岗位出现身体不适，根据《广东省工伤保险条例》第十条第一款第一项的规定，为“突发疾病”的具体表现，虽未即时抢救，但其因身体不适请假返回住所后死亡，客观上存在连续性和合理性，故张伟（化名）的死亡符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”情形，应当视同为工伤。因此，XX公司应支付死亡职工张伟（化名）及其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金为发给死亡职工符合供养亲属条件的亲属；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
相关法律条文 《广东省工伤保险条例》第十条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”，这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间；“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位指派所从事工作的岗位；“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病。
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