| 工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）每日案例： 您好！我在某工厂上班干临时工 ，也未签订劳动合同。在第六天（2015年12月9日）工作时不慎将手指砸断，单位人用车送我到医院及时救治，现仍在住院，作了一些治疗，下周一仍需再次手术。期间单位垫付了医院费用，还派了两个陪床（白天一个，晚上一个）。单位说给我交了意外伤害保险，并填了三份表格说要办相关手续，请问我应该怎么办？ 工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专家解答： 根据工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）读者提供的材料可以了解到，用人单位对待职工治疗的态度是比较积极的，并且安排了专人护理，但是这种情况下，走意外伤害保险和走工伤保险赔偿额度是有差距的，读者虽然还未签订劳动合同，但是劳动关系已经成立，并且是因为工作原因受的伤，是可以正常认定工伤的。除了报销治疗费用外，根据工伤伤情：手指砸断，参考最低应该是10级伤残[赔偿参考:一次性伤残补助金7个月（本人工资）+一次性工伤医疗补助金4个月（统筹地区上年度职工月平均工资）+一次性伤残就业补助金8个月（统筹地区上年度职工月平均工资）],请这位读者注意申请时限，单位申请是一个月以内，个人申请是一年以内。请自行选择赔偿途径。
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