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六盘水:关于建立工伤认定 疑难案件工作联席会议制度的通知

来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2018-05-18
摘要:市人力资源社会保障局关于建立工伤认定 疑难案件工作联席会议制度的通知 各县、特区、区人力资源和社会保障局,各有关单位: 为了认真贯彻《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》,进一步提高工伤认定的准确性,做好工伤认定及其行政复议、行政诉讼工作,

市人力资源社会保障局关于建立工伤认定

疑难案件工作联席会议制度的通知


各县、特区、区人力资源和社会保障局,各有关单位:

为了认真贯彻《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》,进一步提高工伤认定的准确性,做好工伤认定及其行政复议、行政诉讼工作,更好地保障职工和用人单位的合法权益,探索研究工伤认定工作新机制。经研究,决定建立工伤认定疑难案件工作联席会议制度,现就组成人员及相关部门职责通知如下:

组织机构

联席会议由工伤认定行政科室、政策法规、社保经办、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定等相关部门组成。

召集人:陈静(市人力资源社会保障局副局长)

成员:韩波(市人力资源社会保障局工伤保险科副科长)

石鸿飞(市人力资源社会保障局政策法规科科长)

黄梅(市社会保险事业局总会计师)

张启(市劳动人事争议仲裁院院长)

陈瑛(市劳动能力鉴定中心主任)

段文凯(钟山区人力资源社会保障局副局长)

徐当富(水城县人力资源社会保障局副局长)

余国胜(盘县社会保险事业局副局长)

戴文生(六枝特区人力资源社会保障局副局长)

联席会议下设办公室在市人力资源社会保障局工伤保险科,韩波同志兼任办公室主任。以上人员若有变动,由所在单位接任人员自然替补。

二、工作职责

(一)联席会议办公室对工伤认定案情复杂、矛盾突出、争议较大的,及时向召集人提请召开联席会议进行会商。工伤认定办公室根据联席会议意见进一步商定后,根据商定结论及时作出工伤认定决定。联席会议不能确定的,报请局长办公会议研究决定。属省人力资源社会保障厅会商案件范围的,按照程序报送省人力资源社会保障厅会商。

(二)分析研究复杂和疑难工伤认定案件,探讨有共性的工伤案例,交流工伤认定有关法律、法规和政策规定。

(三)联席会议办公室负责日常工作,对复杂和疑难的工伤认定案件,适用法律、法规和规章有疑问或对条文理解不一致的案件进行收集和整理,并提交联席会议讨论。

(四)各成员单位负责对工伤认定中涉及到各单位的法律法规进行解释。

三、工作要求

(一)工伤保险科、各县、特区、区工伤认定工作站的工伤认定疑难案件,在确保受理和作出工伤认定决定时限内,及时提交联席会议组织会商。

(二)联席会议收到疑难案件会商申请后,应在3个工作日内确定召开联席会议会商时间。

(三)工伤保险科、各县、特区、区工伤认定工作站提请联席会议会商的案件,提请会商前须调查核实完毕,并认真研究案件要点和难点,保证案件材料真实完整,不得瞒报、漏报相关佐证材料。

本通知自下发之日起执行。




                                                                                                                           2016年3月1日


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