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齐齐哈尔市:关于工伤保险费率调整的通知

来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2018-05-12
摘要:齐齐哈尔市人力资源和社会保障局 财政局关于工伤保险费率调整的通知 齐人社发〔2015〕56号 各县(市)、区人力资源和社会保障局、财政局,各有关单位: 为更好贯彻实施《工伤保险条例》,根据《人力资源社会保障部 财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局 财政局关于工伤保险费率调整的通知 

齐人社发〔2015〕56号


各县(市)、区人力资源和社会保障局、财政局,各有关单位:


为更好贯彻实施《工伤保险条例》,根据《人力资源社会保障部  财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)及《黑龙江省人力资源和社会保障厅  财政厅关于转发<人力资源社会保障部  财政部关于调整工伤保险费率政策的通知>的通知》(黑人社发〔2015〕65号)文件,使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,促进工伤预防,实现工伤保险费用社会共济。按照国务院要求,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下:


一、关于工伤保险行业风险类别划分


根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011),由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。


二、关于行业差别费率及其档次确定


根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各用人单位对应行业工伤风险类别中的行业基准费率:一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。


用人单位缴纳工伤保险费的基数为本单位上年度职工月平均工资总额,其中参保职工上年度月平均工资低于我市上年度统计局公布的在岗职工月平均工资的,按我市上年度统计局公布的在岗职工月平均工资为缴费基数,高于上年度统计局公布的在岗职工月平均工资的以实际工资为缴费基数。


三、关于工伤保险费率浮动的确定


用人单位的初次缴费费率,以行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,每年通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。


一类行业在基准费率的基础上,如用人单位支缴率(支缴率=当年度工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用÷当年度用人单位缴纳工伤保险费×100%)达到200%--400%向上浮动至120%,支缴率达到400%以上向上浮动至150%。二类至八类行业在基准费率的基础上,如用人单位支缴率达到200%--400%向上浮动至120%,支缴率达到400%以上向上浮动至150%;用人单位当年度无费用支出的,下年度费率向下浮动至80%作为当年征缴工伤保险费的缴费费率;用人单位三年无费用支出的,费率向下浮动至50%作为当年征缴工伤保险费的缴费费率。费率浮动后的最低费率不低于一类行业的基准费率。


工伤保险费率的浮动是在基准费率的基础上进行浮动,次年费率回到基准费率进行征缴工伤保险基金。


四、合理控制工伤保险基金结存规模


按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理调控工伤保险统筹基金结存规模。依据国家要求,实行地市级统筹的地区,工伤保险基金累计结存(含储备金)原则上要控制在12个月左右平均支付水平。工伤保险基金累计结存(含储备金)低于9个月左右平均支付水平的,应加强对工伤保险运行情况进行监测,定期分析工伤保险费率对工伤保险制度运行的影响,建立工伤保险基金运行分析与风险预警制。针对工伤保险基金出现的风险,通过加大扩面和基金征缴力度,以及齐齐哈尔市人力资源和社会保障部门、财政部门根据国家、省有关文件调整行业基准费率具体标准或上浮费率等措施,确保基金安全可持续运行和各项工伤保险待遇支付。


五、建立完善工伤保险储备金


工伤保险基金应当按照上年度工伤保险费收入的10%提取工伤保险储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付,储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。


附件:工伤保险行业风险分类表。


齐齐哈尔市人力资源和社会保障局     齐齐哈尔市财政局


    2015年9月  日


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