| 1、工伤保险待遇包含哪些内容？ 职工因工作遭受事故伤害应该享受工伤保险待遇。 主要包含以下内容：（1）工伤医疗待遇；（2）辅助器具配置待遇；（3）停工留薪期待遇；（4）伤残待遇；（5）工亡待遇。 2、工伤保险医疗待遇包含哪些内容？ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 主要包含以下内容：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；（3）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工如何配置辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由用人单位提出申请，经市医保局审批后安装，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、工伤职工停工留薪期内的待遇是怎么规定的？ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 5、停工留薪期满后的待遇是怎么规定的？ 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 6、工伤职工生活护理费标准有何规定？ 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 7、一至四级工伤职工享受哪些待遇？ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 8、五至六级工伤职工享受哪些待遇？ 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残为离岗前30个月本人工资，六级伤残为离岗前25个月本人本资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：五级伤残为离岗前16个月本人工资，六级伤残为离岗前14月本人工资。 9、七级至十级工伤职工享受哪些待遇？ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为离岗前20个月的本人工资，八级伤残为离岗前15个月的本人工资，九级伤残为离岗前10个月的本人工资，十级伤残为离岗前5个月的本人工资； 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级伤残为离岗前12个月的本人工资，八级伤残为离岗前10个月的本人工资，九级伤残为离岗前8个月的本人工资，十级伤残为离岗前6个月的本人工资。 10、工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受哪些待遇？ 工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受新《条例》规定的工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇和停工留薪期待遇。 11、因工死亡职工的近亲属可以享受哪些待遇？ 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受以上待遇。 一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不享受一次工亡补助金待遇，只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 12、住院期间伙食补助标准？ 工伤职工住院伙食补助费标准为每天15元。到统筹地区以外就住宿费标准每天80元，实际住宿费低于标准的，结余部分60%补助个人；伙食费标准每天30元；交通费最高按同里程火车硬卧下铺标准，凭原始票据报销，低于标准的据实报销。
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