黄石市工伤赔偿标准概述黄石市工伤赔偿标准，又称黄石市工伤保险待遇标准，是指黄石市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《湖北省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。 工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！ 工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤 工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象！ 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。 到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 如您想节约大量的时间和精力嫌看这还比较麻烦！没关系平台还有更方便更实用的方法，超级方便实用！在这个时间就是金钱，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道赔偿怎么赔如何赔，您可跳过这个，平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。 大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示范，有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿标准计算示范下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。希望大家搞懂的工友通过微信、QQ、微博等转发给有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 闲话少述开始吧。 黄石市工伤赔偿标准一、黄石市工伤赔偿一览表：
二、赔偿标准计算示范（十级）比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为-- 医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补助金（****元×6个月）+ 一次性伤残就业补助金（****元×8个月）= ******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】 咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。 是不是还有些没懂，嫌麻烦！没关系平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧猛戳：立即计算（即可直接为您直接计算赔偿）。
三、赔偿申请指南工伤保险部分黄石市各区县社保分局 联系电话：12333 黄石市人社局办事指南地址（网址）：http://www.hs12333.gov.cn/ 黄石市工伤人员伤残（工亡）待遇申报审批表下载：下载地址 申请材料： （1）黄石市工伤伤残待遇申报审核表； （2）工伤认定书、劳动能力鉴定书（复印件）； （3）申请医疗补助金需提供解除劳动合同协议、职工五险异动名册； （4）单位提供银行账户信息或出具授权书划入个人金融账户； （5）社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。 办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30 公司部分 支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。 【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】 四、黄石市工伤赔偿案例湖北省大冶市人民法院 民 事 判 决 书 （2015）鄂大冶民初字第03024号 原告大冶市同和矿业有限公司。住所地：大冶市金山店镇新楼村。 法定代表人柯某某，该公司总经理。 委托代理人黄某某，大冶市某某法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。 被告宋某。 委托代理人万某某，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）大冶市某某法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。 原告大冶市同和矿业有限公司与被告宋某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月6日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告大冶市同和矿业有限公司委托代理人黄某某，被告宋某委托代理人万某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告大冶市同和矿业有限公司诉称，大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出冶劳人仲裁字（2015）第16-2号仲裁裁决书认定的被告劳动能力鉴定结论存在瑕疵，裁决原告向被告支付停工留薪期工资适用法律错误。理由如下：被告右足拇趾受伤后，未住院治疗一天，伤情稳定后也未再治疗，其受伤根本无伤残等级，故劳动能力鉴定存在瑕疵。被告申请停工留薪期工资，未提供医疗机构意见及劳动能力鉴定委员会的确认，原告不应支付。 被告宋某庭审中辩称，原告所诉不属实，被告所受伤害是工伤，已经劳动部门依法确认，劳动能力鉴定亦是依法依规进行，本案应按工伤保险条例有关规定依法处理，请求驳回原告的诉讼请求，依法确认被告的各项工伤保险待遇。 经审理查明，原告大冶市同和矿业有限公司是2003年12月9日经大冶市工商行政管理局注册登记的企业法人单位。2010年3月起，被告宋某到原告处从事井下挖掘工作，双方未签订劳动合同。2014年7月27日晚上7时许，被告在井下推桶时右足大拇趾不慎被矿桶压伤，原告当即将被告送至大冶市金山店卫生院检查，随后转入大冶市人民医院门诊治疗，经诊断为右足拇趾骨折。2014年8月18日，被告宋某向大冶市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2014年10月21日，大冶市人力资源和社会保障局作出冶工认字（2014）421号认定工伤决定书，认定宋某受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年11月19日，黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄冶劳鉴字（2014）297号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书，审定宋某工伤致残程度为拾级。2015年3月17日，被告向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付各项工伤待遇计款220627.20元。2015年6月25日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出冶劳人仲裁字（2015）第16-2号仲裁裁决书，裁决：解除宋某与大冶市同和矿业有限公司劳动关系；大冶市同和矿业有限公司支付宋某一次性伤残补助金19572元、一次性工伤医疗补助金22368元、一次性伤残就业补助金22368元、停工留薪工资11184元。原告大冶市同和矿业有限公司不服该裁决，诉来本院，故而成讼。 另查明，2014年度黄石地区在岗职工月平均工资为2796元／月。被告出院后未继续参加工作，原告亦未向被告支付工资，双方的劳动关系事实已经终止。 以上事实，有当事人陈述、鉴定意见等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为，被告宋某在工作过程中受伤致残，已经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤致残程度为十级，且工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书均已发生法律效力，原告大冶市同和矿业有限公司作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当支付被告各项工伤保险待遇，故被告要求原告支付其工伤待遇的请求，合法、正当，本院应予支持。因被告未提交其月平均工资的证据，故其工资标准应以统筹地区2014年度职工月平均工资为依据。被告的工伤致残程度已经劳动能力鉴定结论通知书确认并已发生法律效力，故原告诉称被告劳动能力鉴定结论存在瑕疵的主张，本院不予采信。经核算，被告应享受工伤待遇为：1、一次性伤残补助金19572元（2796元／月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金16776元（2796元／月×6个月）；3、一次性伤残就业补助金22368元（2796元／月×8个月）；4、停工留薪工资11184元（2796元／月×4个月）。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告大冶市同和矿业有限公司与被告宋某的劳动关系； 二、原告大冶市同和矿业有限公司应向被告宋某支付一次性伤残补助金19572元、一次性工伤医疗补助金16776元、一次性伤残就业补助金22368元、停工留薪工资11184元，共计69900元，定于本判决生效之日起十五日内付清； 三、驳回原告大冶市同和矿业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由原告大冶市同和矿业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院。户名：法院诉讼费汇缴财政专户，账号：17×××29。开户银行：农行黄石市分行团城山支行。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员 郭 某 人民陪审员 杨某某 人民陪审员 张某某 二〇一五年十二月十六日 书 记 员 乐某某 湖北各地工伤赔偿一览湖北 武汉 宜昌 襄阳 荆州 十堰 黄石 孝感 黄冈 恩施 荆门 咸宁 鄂州 随州 潜江 天门 仙桃 神农架
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