在工作时间和工作岗位上因疾病造成的死亡不属于工伤范围,但是毕竟是死在工作岗位上甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理处理。所以本条例把突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理,以体现照顾。至于经抢救治疗后完全丧失劳动能力的,可以按照国家有关规定处理。 |
在工作时间和工作岗位上因疾病造成的死亡不属于工伤范围,但是毕竟是死在工作岗位上甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理处理。所以本条例把突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理,以体现照顾。至于经抢救治疗后完全丧失劳动能力的,可以按照国家有关规定处理。 |
上一篇:哪些情况不能认定为工伤?
下一篇:北京市企事业单位工伤认定条件
浏览:103478次
浙江省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:91781次
广东省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:85642次
江苏省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:76401次
山东省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:52942次
四川省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:50792次
上海市工伤赔偿标准(2025最新)浏览:41235次
河北省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:38160次
江西省工伤赔偿标准(2025最新)浏览:36816次