| 因醉酒导致在工作中伤亡，可以算工伤吗？久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤，算工伤吗？这些关于工伤认定方面的问题，来看市人社局的解答↓
罗师傅是一家建筑公司的砌筑工。去年年底，由于工程收尾出色，中午和几个同事一起上了馆子。罗师傅一高兴喝了不少酒。下午上工时候，罗师傅突感一阵晕眩，不慎从高处坠落……事后，其家属认为罗师傅是死于工作时间、工作场所的，要求申请工伤。公司表示，公安机关经尸检已经确认罗师傅坠落时候属于醉酒状态……那么，因醉酒导致在工作中伤亡，可以算工伤吗？来看解答↓
工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！ 工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤 工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象！
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久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？小许是一家电子元件公司产品部的检测员，长期久坐加低头工作，常常脖子疼、腰疼。最近，经检查，他得了颈椎病和腰间盘突出。小许与公司HR沟通，询问像自己这种情况，是不是算职业病，能不能认定为工伤呢？来看解答↓
职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤，算工伤吗？上个月，小雨所在的汽车公司在工作日组织开展了一次团建活动——前往市郊举行了一场职工运动会。在部门“对抗”的拔河比赛中，小雨不慎受伤。这种情形能否认定为工伤？来看解答↓
李师傅是一家绿化公司的养护工，平时骑电瓶车上下班。上周上班途中，李师傅与另外一辆电瓶车发生碰撞，摔倒后受伤。事后交警出具《道路事故证明》，认定造成事故双方均有违章行为，双方负同等责任。李师傅向单位提出申请工伤认定，但单位认为他的事故认定不符合“非本人主要责任”。这种情形，到底算工伤吗？来看解答↓
老关是一家食品公司的后勤人员。去年年底，老关在帮忙搬运公司产品时受伤，导致腰椎严重滑脱。老关多次电话公司人事，让他们尽快申请工伤认定，但公司一直以领导出差，没人签字为由拖着。前两天，老关的女儿通知单位，他们准备直接向有关部门提出工伤认定申请，不曾想单位却说，这事情必须经由单位同意。单位这么说对吗？来看解答↓ 来源：上海发布 
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