黑心老板有几个愿意自动拿出钱来给工伤职工的。法律都是规定好的，其实真正按照法律来办事，老百姓还用天天问吗？我强烈建议法人资格的确认必须要经过严厉的考察，那些连基本法律都不遵守的人没有资格当老板，滚远点，不要侮辱了法律。一.对于工伤，建议您首先到人力资源和社会保障局先申请工伤【认定】，如果被确认为是工伤，在治疗期满后向人社部门申请工伤【鉴定】。根据工伤鉴定结果，综合你的月工资与单位协商索赔，如果协商不成，向劳动仲裁部门提出【仲裁】。 二.工伤期间的待遇：1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（就是收入不变）；2、一般不超过12个月，如果伤势特别严重或情况特殊，经设区以上的市级劳动能力鉴定委员会确认后延长停工留薪时间，但延长不得超过12个月（也就是最长为24月）。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤保险待遇（治好为止）。 三.如果工伤期间老板不给发放工资，可以对用人单位提起劳动仲裁等相关诉讼，并根据工伤等级要求其赔偿，如医疗费，交通费，护理费，营养费、伙食补助费，停工留薪期间工资，一次性伤残补助金等，如果要解除劳动合同，还要支付一次性就业补助金。如果涉及未签订劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社会保险（三未）的一并提起仲裁，要求赔偿。 这些劳动关系方面的问题问的人很多，是我们的劳动主管部门宣传不够还是劳动者的自我保护意识不强？我认为都有吧！法治社会每个人都要学法，用法，依法，守法，用实际行动来提高全社会的遵守法律的氛围。
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