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案 情： 王女士是某服饰公司的员工，上班时间为早上7点30分。公司要求员工上下班必须打卡，以此作为考勤，打卡处在公司二楼楼梯口。今年1月，王女士早上7时15分进入公司大门后，在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出院后，王女士向公司要求工伤认定，公司认为，王女士受伤时还未刷考勤卡，不能算已经进入工作场所，不符合工伤认定的条件。王女士只好向人社局申请工伤认定。 分 析： 人社局认为，公司对“工作场所”的理解过于机械，“工作场所”不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。其次，上班打卡属于根据公司规定所从事的活动，是为了完成单位规定的日常考勤工作，应属于预备性工作。因此，人社局依法认定王女士为工伤。
依 据： 《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 综上，人社局认定王女士摔伤为工伤，有法有据，公司最终接受了人社局的工伤认定决定。
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