| 2016年双鸭山市城镇非私营单位就业人员年平均工资为47554元（折合月平均工资3963元，四舍五入）。 【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。
双鸭山市城镇非私营单位就业人员年平均工资稳步增长近年来，我市面对经济下行、煤炭市场低迷、经济形势复杂等种种困难，在市委、市政府的正确领导下，迎难而上，采取一系列重大有效举措，加快经济转型步伐，全市经济发展健康运行，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资稳步增长。2016年，我市城镇非私营单位就业人员年平均工资47554元，比上年同期增加5378元，增长12.75%。扣除物价因素，实际增长12.05%。 一、企业、事业、机关分组 2016年，我市城镇非私营单位就业人员年平均工资从企事业、机关分组情况看：企事业、机关单位就业人员年平均工资分别为44577元、53110元和48626元。最高的是事业单位，其次是机关单位，企业单位最低。但同上年同期相比，企业单位就业人员年平均工资增加最多、增幅最大。 全市企事业、机关单位就业人员年平均工资情况 单位：元、%
二、经济类型分组 从经济类型分组看，国有单位就业人员年平均工资最高，为49270元，其他和集体单位就业人员年平均工资分别为45922元和27749元，集体单位就业人员年平均工资最低。 全市国有、集体和其他单位就业人员年平均工资情况 单位：元、%
三、国民经济行业分组 从国民经济行业分组情况看，我市有10个行业就业人员年平均工资高于全市平均水平，其中排在前三位的行业依次是金融业75254元、信息传输、软件和信息技术服务业70367元、教育68212元。其他九个行业就业人员年平均工资低于全市平均水平，其中位于最后三位的行业依次是租赁和商务服务业20672元、水利、环境和公共设施管理业30372元、农、林、牧、渔业32767元。最高行业金融业与最低行业租赁和商务服务业相差54582元。 全市分行业就业人员年平均工资情况 单位：元、%
四、全省和四煤城对比情况 2016年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为52435元，比上年同期增加3554元，增长7.27%。我市就业人员年平均工资低于全省平均水平4881元，在全省十三个地市中位居第八位，与2015年排名相同。在四煤城中，我市排在第二位。四煤城就业人员年平均工资依次为七台河48695元、双鸭山47554元、鹤岗47265元、鸡西45491元，与上年同期相比，鹤岗和七台河增幅较大，分别增长23.33%和19.05%。 全省和四煤城就业人员年平均工资情况 单位：元、%
五、存在的主要问题 2016年，虽然我市城镇非私营单位就业人员年平均工资同比有所增长，但在工资分配中依然存在一些不容忽视的问题。 （一）集体单位就业人员年平均工资明显低于国有和其他单位。受整体经济形势的不利影响，我市城镇集体单位个数逐年减少，平均工资相对国有和其他单位较低，分别低于国有和其他单位21521元和 18173元。 （二）行业之间工资差距在继续扩大。不同行业就业人员年平均工资差距呈现进一步拉大趋势，最高的金融业与最低的租赁和商务服务业之间的差距已由上年的49596元增加至54582元。 （三）地区之间工资水平存在较大差异。在全省十三个地市中，只有大庆和哈尔滨就业人员年平均工资高于全省平均水平，分别高出16182元和8108元，其余十一个地市均低于全省平均水平。最高的大庆年平均工资高于我市21063元。 六、对策及建议 （一）加快经济发展，调整经济结构。通过发展经济，增加收入，努力调整产业结构，提高劳动生产率，合理配置资源，为提高就业人员收入创造条件。 （二）深入推进工资分配制度改革，完善社会保障制度，缩小行业、部门、不同阶层间不合理的收入差距。调整收入分配制度，建立健全收入分配的激励机制和约束机制，加强对垄断行业收入的监督和管理，整顿工资分配秩序，使收入分配趋于合理。进一步完善社会保障体系，使低工资水平与当地的经济发展和人民生活水平同步提高，逐步解决工资差距过大的矛盾，保持社会稳定。 （三）增强政府转移支付能力，缩小不同地区收入差距。政府要加大转移支付的力度，调整转移支付的结构与方向，完善转移支付体系。通过建立相关社会基金，对特殊群体和收入不足以维持生计者给予救济或补贴。 进一步加强对贫困地区的扶持力度，加大政府对贫困地区的转移支付，出台鼓励发达地区对贫困地区的结对帮扶政策等，缩小不同地区经济和工资水平差距。 （责任编辑：双鸭山市统计局） 2016年黑龙江各地平均工资数据一览黑龙江 哈尔滨 大庆 齐齐哈尔 牡丹江 绥化 佳木斯 鸡西 双鸭山 鹤岗 黑河 伊春 七台河 大兴安岭
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