包头市2016年平均工资（社平工资）

2016年包头市城镇单位就业人员年平均工资为57394元（折合月平均工资4783元，四舍五入）。

2016年包头市城镇单位在岗职工年平均工资63987元（折合月平均工资5332元，四舍五入）。

【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】

如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。

包头市统计局2016年包头市工资水平保持增长

包头市2016年分行业分岗位就业人员年平均工资

包头市2016年分行业分岗位就业人员平均工资

包头市2016年分登记注册型分岗位就业人员年平均工资

2016年包头市工资水平保持增长就业规模小幅下降

2016年,面对复杂严峻的国内外经济环境和持续加大的经济下行压力，包头市坚持稳中求进的工作总基调，积极推进供给侧结构性改革，大力培育发展新动能，经济发展方式不断转变，经济结构日益优化，全市经济保持平稳运行,工资水平稳步提升。全年地区生产总值3867.6亿元，按可比价格计算，增长7.6% ，城镇单位在岗职工年平均工资63987元，同比名义增长7.4%，工资水平稳步提升，但从业人员与去年相比略有减少，就业形势较为严峻。

一、从业人员呈现小幅下降

2016年，全市城镇非私营单位从业人员38.9万人，比上年同期减少1.3万人，同比下降3.2%。其中，在岗职工36.5万人，比上年同期减少1.2万人，同比下降3.2%。

（一）分登记注册类型看，国有、集体、其他单位从业人员均减少

2016年，全市国有单位从业人员12.5万人，比上年同期减少0.2万人，同比下降1.6%；集体单位从业人员1.1万人，比上年同期减少330人，同比下降2.9%；其他单位从业人员25.2万人，比上年同期减少1.1万人，同比下降4.0%。其他单位从业人员占全部从业人员64.9%，减少人数最多。

（二）分行业门类看，19个行业从业人员增减各半

2016年，全市19个行业门类中11个行业从业人员增加，其中公共管理社会保障和社会组织、交通运输仓储和邮政业、采矿业3个行业从业人员增加较多，分别比上年同期增加1269人、983人和925人，增长3.6%、8.9%和9.7%。受去过剩产能、去多余库存、防污治理及市场需求减少等因素的影响，19个行业中9个行业从业人员减少，其中制造业、建筑业、批发和零售业从业人员减少较多，分别比上年同期减少8235人、3001人和2757人，下降5.8%、6.8%和17.6%。

（三）分三次产业结构看，第三产业从业人员比重不断提升，结构持续优化

2016年，城镇单位三次产业从业人员分别为0.3万人、20.6万人和18.0万人，三次产业构成比例由上年的0.66:53.54:45.80调整到0.68:52.90:46.42，就业结构进一步优化。和2015年比，第一产业从业人员基本持平；第二产业减少0.9万人，比重下降0.6个百分点；第三产业减少0.3万人，比重提高0.8个百分点。城镇单位中第三产业从业人员比重不断提升，成为吸纳就业的主力军。

（四）分单位类型看，企业单位从业人员减少幅度较大

2016年，企业单位从业人员29.3万人，比上年减少1.4万人，同比下降4.9%；事业单位从业人员6.3万，与上年基本持平；机关单位从业人员3.1万人，比上年增加0.1万人，同比增加3.5%。企业单位从业人员减少，是从业人员减少的主要原因。

二、城镇单位平均工资继续保持增长

2016年，包头市城镇非私营单位累计发放在岗职工工资总额达到237.3亿元，比上年同期增加9.3亿元，同比增长4.1%。在岗职工年平均工资达到63987元，与2015年的59573元相比，增加了4414元，同比名义增长7.4%，增速比2015年小幅上扬。扣除物价因素，2016年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长6.6%。

（一）从登记注册类型看，国有、集体、其他单位在岗职工平均工资全面增长

2016年，全市国有单位在岗职工年平均工资79008元，比上年同期增加7068元，增长9.8%，增幅较上年同期略有下降；集体单位从业人员年平均工资46483元，比上年同期增加4209元，增长9.9%，增幅比上年同期提高3个百分点；其他单位从业人员年平均工资57233元，比上年同期增加2923元，增长5.4%，增幅比上年同期提高3.3个百分点。

（二）从行业门类看，16个行业在岗职工平均工资实现不同程度的增长

2016年，全市19个行业中，16个行业从业人员平均工资均实现不同程度的增长。随着供给侧改革的推进，去产能工作取得进展，部分行业市场价格回升，企业效益改善，工资增长情况有所好转。采矿业由上年下降0.02%转为增长5.15%，黑色金属冶炼和压延加工业由上年下降0.2%转为增长5.3%。随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，卫生和社会工作增长18.4%，教育业增长11.2%，文化、体育和娱乐业增长10.3%，均超过7.4%的平均增速。另外，电力热力燃气及水生产和供应业、金融业等垄断行业，工资偏高，随着国家工资政策的改革，工资增速同比下降。

（三）从三次产业构成看，第三产业在岗职工平均工资增长幅度最大

2016年，城镇单位第一产业从业人员年平均工资50385元，比上年同期增加4536元，同比增长9.9%；第二产业从业人员年平均工资59218元，比上年同期增加2947元，同比增长5.2%；第三产业从业人员年平均工资69848元，比上年同期增加6030元，增长9.4%。第三产业工资增长迅猛，工资增长幅度最大。

（四）从单位类型看，仅企业单位在岗职工平均工资增速同比增加

2016年，全市企业单位在岗职工年平均工资58957元，比上年同期增加2851元，增长5.1%，增幅提高2.2个百分点；事业单位从业人员年平均工资82670元，比上年同期增加9869元，增长13.6%，增幅同比下降2.4个百分点；机关单位从业人员年平均工资73069元，比上年同期增加5926元，增长8.8%，增幅同比下降1.1个百分点。机关、事业单位从业人员平均工资增长主要原因是按照国家和自治区的要求，包头市机关事业单位调高基本工资标准（职务工资、基本工资），人均增资300元，并从2015年7月份补发；基本工资标准增加，与之相应的未休假补贴增加。

三、就业形势依然严峻

2016年，包头市城镇非私营单位从业人员结构进一步优化，在岗职工平均工资水平不断提高，但受经济下行压力影响，从业人员总量有所缩减，行业间工资差距进一步拉大，就业形势依然十分严峻。

（一）女性从业人员整体下降

2016年，包头市城镇非私营单位女性从业人员14.3万人，比上年同期减少0.3万人，下降1.8%。从登记注册类型看，国有、集体和其他单位女性从业人员分别为6.1万人、0.5万人和7.7万人，其中集体和其他单位分别比上年同期减少276人和2502人，下降5.5%和3.1%。从行业门类看，7个行业门类女性从业人员不同程度的下降，其中下降最多的2个行业分别为制造业和房地产业，分别比上年同期减少3424人和1771人，下降8.8%和26.9%。

（二）供给侧结构性改革与稳定就业之间矛盾将有所加剧

2016年，包头市城镇非私营单位从业人员比2015年减少1.3万人。随着供给侧结构性改革的不断推进，包头市制定了《关于做好化解过剩产能工作的通知》和《包头市推动钢铁行业重组处置“僵尸企业”实施方案》，关停淘汰落后产能企业50家左右。随着淘汰落后产能的加快和去过剩产能的推进，失业人员数量将进一步增加。在过剩劳动力和新增劳动力的双重压力下，就业形势将更加严峻。

（三）不同行业间的工资水平差距继续拉大

2016年，包头市城镇非私营单位在岗职工平均工资行业和地区间差距明显。分行业看，垄断行业职工平均工资较高，而传统产业和技术含量低的行业工资水平依然较低，信息技术产业、科研行业等行业的快速发展并未带来行业工资的大幅上涨。平均工资第一金融业是最低的居民服务业的3.02倍。分旗县区看，年平均工资最高的石拐区是平均工资最低的固阳县的1.58倍。

四、稳定就业的对策和建议

就业是包容性增长的根本，没有比较充分的就业，就没有包容性增长，增加收入、创造社会财富就成为无本之木。包头市乘“大众创业、万众创新”的东风，坚持就业优先，积极化解过剩劳动力，开拓出一条拓宽渠道、稳定就业、扶持创业的新路子。

（一）实施就业优先战略，实现经济发展与扩大就业良性互动

适应、把握、引领经济新常态，把扩大就业作为经济社会发展的优先目标，将稳增长、保就业作为经济运行合理区间的下限，调整经济结构和稳定经济增长促进改革，通过提高服务业就业比重，实施创新驱动催生新产业、新业态和新商业模式，鼓励企业通过转型升级带动岗位升级，多渠道增加就业岗位，实现经济发展与扩大就业的最大良性互动。

（二）不断拓宽就业渠道，促进大学生就业创业

为促进高校毕业生就业创业，包头市先后出台了《关于进一步做好高校毕业生创业工作的意见》、《包头市创业带动大学生集聚计划实施方案》等一系列文件，形成了较为完备且符合包头市实际的大学生就业创业政策体系，为大学生创业提供了良好的政策环境。全市建成大学生创业园孵化基地17家，依托园区，为入驻的创业项目提供“一条龙”创业服务。积极贯彻落实包头市大学时集聚计划，筑巢引凤，助推各层次大学生来我市就业创业集聚。

充分发挥国有大中型企业长期稳定吸纳高校毕业生就业的优势，协调包钢、包铝等国有企业采取公开考试招聘应届毕业生。充分发挥劳动力市场的决定性作用，引导高校毕业生转变就业观念,全力促进高校毕业生就业。

（三）稳步推进供给侧改革，做好化解过剩产能企业职工再就业工作

妥善安置分流职工，了解就业需求，精准制定转岗培训规划，开展有针对性的技能提升培训，使失业转岗人员掌握新技能，重新走上工作岗位。落实和完善援助措施，针对难以实现再就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，加大开发公益性岗位开发力度，提供托底帮扶。对有创业意愿的员工，要通过“创业支持基金”或税收优惠等方式，帮扶创业。

（四）深化工资制度改革，建立健全更加合理的劳动报酬分配制度

继续深化工资制度改革，规范工资收入分配秩序，缩小工资分配差距，适时调整最低工资标准，重点保障低工资群体。针对垄断行业工资水平过高，要通过改革，规范工资核算制度，建立健全工资增长约束机制，有效遏制垄断行业工资不合理增长。对于劳动报酬增长过慢的基础行业、服务业，要给予适当的调整。逐步使行业间劳动报酬分配和谐发展。