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2016年山西省非私营单位就业人员年平均工资为53705元（折合月平均工资4475元，四舍五入）。 2016年山西省在岗职工年平均工资为54975元（折合月平均工资4581元，四舍五入）。 【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。 山西省人力资源和社会保障厅文件 晋人社厅发（2017）61号 关于公布我省2016年度在岗职工平均工资的通知各市人力资源社会保障局： 根据山西省统计局2016年6月5日有关公报，2016年全省非私营单位在岗职工年平均工资为54975元，作为我省2016年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险)职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》（人社部发〔2017〕31号）规定：“统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。”我省按照国家统一公布的基本养老保险个人账户记账利率执行。 山西省人力资源和社会保障厅 2017年6月15日 （此件主动公开） 2016年山西省非私营单位就业人员年平均工资53705元2016年山西省非私营单位就业人员年平均工资为53705元，与2015年的51803元相比，增加了1902元，同比增长3.7%。其中，在岗职工平均工资54975元，同比增长3.8%。 分市看，2016年非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的市分别是太原市63666元、大同市53804元、晋城市53761元；排后3位的分别是忻州市46432元、阳泉市47602元、运城市48657元。同比增长率排前3位的市是太原市6.9%、运城市6.9%、忻州市5.1%；排后3位的市是大同市-4.3%、朔州市-1.1%、长治市2.5%。最高和最低的市年平均工资之比为1.37：1，比2015年的1.35：1差距增大。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业75683元，是全省平均水平的1.41倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业73827元，是全省平均水平的1.37倍；交通运输、仓储和邮政业68837元，是全省平均水平的1.28倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业28630元，是全省平均水平的53%；水利、环境和公共设施管理业29411元，是全省平均水平的55%；居民服务、修理和其他服务业36307元，是全省平均水平的68%。最高与最低行业平均工资之比是2.64：1，比2015年的2.83：1差距有所缩小。 从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次农、林、牧、渔业、建筑业、公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为9.9%、9.7%和9.3%。增速最低的三个行业依次为采矿业、居民服务、修理和其他服务业、金融业，增长率分别为-3.9%、-1.7%和0.1%。全部19个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全省（区）平均水平。
分登记注册类型看，股份合作公司的年平均工资最高，为61541元，是全省平均水平的1.15倍；其次是国有单位，为57170元，是全省平均水平的1.06倍；第三位是股份有限公司，为56434元，是全省平均水平的1.05倍。年平均工资最低的为其他内资单位，为33881元，是全省平均水平63.09%。 从平均工资的增长速度来看，联营经济类型增速最高，同比增长36.4%。港澳台投资经济类型增速最低，同比增长-2.7%。有5类经济类型的平均工资增速均高于全省（区）平均水平。
附注： 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围 城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2016年城镇非私营单位山西共调查约4.45万家，就业人员430.6万人。 3.调查方法 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。 4.行业分类标准 工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。 5.上年基期数据以正式出版的《山西统计年鉴-2016》为准。 延伸阅读：山西省2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元。 2016年山西各地平均工资数据一览山西 太原 临汾 大同 运城 晋中 长治 晋城 阳泉 吕梁 忻州 朔州
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