2019年山西省平均工资（社平工资）2019年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为69551元（折合月平均工资5796元，四舍五入）。 2019年山西省在岗职工年平均工资为72207元（折合月平均工资6017元）。 2019年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为37501元（折合月平均工资3125元）。 2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987元/年（月平均工资为4832元）。 【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算。
2019年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资69551元2019年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为69551元，比上年增加3634元，名义增长[1]5.5%，增速比2018年回落4.3个百分点。扣除价格因素，年平均工资实际增长2.8%。在岗职工年平均工资为72207元。 2010-2019年山西城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速
分市看， 2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的市分别是太原市80060元、大同市67181元、吕梁市66739元；排后3位的分别是运城市58118元、临汾市62279元、忻州市63496元。增速排前3位的市分别是忻州市14.0%、大同市7.8%、长治市7.0%；排后3位的市分别是运城市-2.3%、太原市1.5%、临汾市2.0%。最高和最低的市年平均工资之比为1.38:1，比2018年的1.42:1，差距缩小。 表1 2019年各市城镇非私营单位就业人员年平均工资
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是交通运输、仓储和邮政业93627元，电力、热力、燃气及水生产和供应业87122元，信息传输、软件和信息技术服务业84761元，分别为全省平均水平的1.35倍、1.25倍和1.22倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业35024元，水利、环境和公共设施管理业35325元，农、林、牧、渔业45934元，分别为全省平均水平的50%、51%和66%。 从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为批发和零售业、采矿业以及卫生和社会工作，分别增长17.2%、10.8%和10.6%。增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业，金融业以及教育，分别下降11.9%、5.3%和2.9%。 表2 2019年山西城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资
分登记注册类型看，年平均工资最高的是股份合作企业113264元，为全省平均水平的1.63倍。年平均工资最低的是联营单位26440元，为全省平均水平的38%。 从增长速度看，股份合作单位年平均工资的增速最高，增长71.8%；联营单位增速最低，下降29.1%。除股份合作、股份有限公司、有限责任公司和港澳台商投资企业以外，其余登记注册类型单位的平均工资增速均低于全省平均水平。 表3 2019年山西城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资
注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
2019年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资37501元2019年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为37501元，比上年增加2966元，名义增长[1]8.6%，增速比2018年回落0.2个百分点。扣除价格因素，年平均工资实际增长5.8%。 2010-2019年山西城镇私营单位就业人员年平均工资增速
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别为采矿业50226元，金融业46238元，交通运输、仓储和邮政业44189元，分别为全省平均水平的1.34倍、1.23倍和1.18倍。年平均工资最低的三个行业分别是文化、体育和娱乐业23244元，居民服务、修理和其他服务业24835元，农、林、牧、渔业26491元，分别为全省平均水平的62%、66%和71%。 从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业以及制造业，分别增长17.8%、14.7%和14.3%。增速最低的三个行业依次为文化、体育和娱乐业，居民服务、修理和其他服务业以及信息传输、软件和信息技术服务业，分别下降15.1%、7.0%和6.1%。 2019年山西城镇私营单位分行业就业人员年平均工资
注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。 附注 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 2.统计范围 城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2019年城镇非私营单位山西共调查约5.05万家，就业人员441.1万人。 3.调查方法 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。 4.行业分类标准 工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。 5.上年基期数据以正式出版的《山西统计年鉴-2019》为准。 山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家税务总局山西省税务局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知晋人社厅发﹝2020﹞43号
各市人民政府： 按照党中央、国务院和省委、省政府决策部署，自2020年2月起阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下称三项社会保险）单位缴费部分，减轻了企业负担，有力支持了企业复工复产。为进一步帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关，减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担， 根据《人力资源社会保障部财政部 国家税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）要求，经省政府同意，现就延长阶段性减免企业三项社会保险费政策实施期限等问题通知如下： 一、全省中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。全省大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位，下同)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。 二、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，在不超过六个月的基础上继续缓缴三项社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。 三、按照省统计局提供计算全省全口径城镇单位就业人员平均工资的相关数据及计算方法, 2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987元/年（月平均工资为4832元）。以此为依据，确定2020年三项社会保险个人月缴费基数上限标准为14496元，下限继续执行2019年个人月缴费基数标准2739元。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，个人缴费基数在此上下限范围内自主选择。 四、有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费免征和缓缴政策。 五、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年公布的个人缴费基数上下限范围内自主选择。 六、各市要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行，确保各项措施准确落实到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他减收增支政策。省级根据全省减免情况，合理调整2020年基金收入预算。各级人力资源社会保障、财政、税务部门要抓紧组织实施，进一步将减免企业三项社会保险费等各项政策落细落实。省人力资源和社会保障厅、财政厅、税务局适时对政策落实情况进行监督检查。 七、各级政府要切实承担主体责任，全面实施企业职工基本养老保险省级统筹基金统收统支，做好当期征缴基金和历年结余基金的上解划拨工作，完善和落实工伤保险基金省级统筹相关配套政策，加快推进失业保险省级统筹工作。加强资金调度，做好资金保障工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。 山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 国家税务总局山西省税务局 2020年7月3日
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