刚刚入职6分钟 男子突然倒地至重度颅脑损伤 后经医院抢救无效死亡 这样的情况,能判定是工伤吗? 近日,大连甘井子区人力资源和社会保障局公布《2023年3月16日-29日工伤认定结论公示名单》引起了人们注意,名单显示,男子死亡当天与某保洁公司存在劳动关系,认定为视同工亡。
事情要从2021年6月说起,当时李阳(化名)在大连某保洁公司应聘保洁员,并于第二日到公司报到。第二天,保洁公司为李阳发放了工作用具,并带他去相应小区进行保洁工作。谁知上岗仅6分钟,李阳不慎摔倒,送至医院后,医院诊断为重度颅脑损伤,抢救无效后死亡。 工伤赔偿是怎样的???戳此:智能AI工伤计算器自助秒算赔偿! 工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)专业工伤、专注工伤 工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象! 深圳及其周边地区免费咨询微信:gspc12333。 到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到) 李阳妻子认为,李阳属于因工作原因在工作时间意外身亡,因此应该判定为工伤。但公司认为,当时李阳刚到公司仅仅6分钟,还没被正式录用,也没有签订劳动合同,公司更没有为他交纳社会保险,因此不应该判定为工伤。 后经大连甘井子区劳动人事仲裁委员会裁定,李阳死亡当天与某保洁公司存在劳动关系。 北京市盈科(大连)律师事务所的王金海律师说,按照法律规定,李阳不幸亡故,将获得工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,这笔赔偿款将由保险公司“买单”。但由于某保洁公司未给李阳投保,意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。 听闻此事 多数网友们对判决表示赞同 有人觉得李阳实在可怜 仅仅入职6分钟就去世 着实让人痛心 但有人觉得公司也很倒霉 入职仅6分钟 难以及时为员工办理手续缴纳保险 也有网友疑问,可以被判定为工伤认定范围情形有哪些呢? 根据上海人力资源和社会保障的科普,共有这几种情形可以被判定为工伤。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 来源:北京晚报 |