由登封市政部门临时聘用的女环卫工王丽,在清扫马路时被汽车撞成重伤,肇事司机逃逸。此前,登封市政部门既没有和她签订正式的劳动合同,也没有为她缴纳工伤保险。作为"临时工"的王丽遭遇此祸,能否被认定为工伤? 河南省登封市人力资源和社会保障局给出的是肯定答案。然而,正因为这一工伤认定,王丽的用人单位,登封市市政管理局将登封市人保局告上了法庭,要求撤销工伤认定。最终,河南省郑州市中级人民法院对此案作出二审判决,维持一审法院的判决,工伤认定合法有效。 |
由登封市政部门临时聘用的女环卫工王丽,在清扫马路时被汽车撞成重伤,肇事司机逃逸。此前,登封市政部门既没有和她签订正式的劳动合同,也没有为她缴纳工伤保险。作为"临时工"的王丽遭遇此祸,能否被认定为工伤? 河南省登封市人力资源和社会保障局给出的是肯定答案。然而,正因为这一工伤认定,王丽的用人单位,登封市市政管理局将登封市人保局告上了法庭,要求撤销工伤认定。最终,河南省郑州市中级人民法院对此案作出二审判决,维持一审法院的判决,工伤认定合法有效。 |
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