| 京山的王某打卡上班后因身体不舒服向领导请假后，到医院就诊，一天后王某猝死于家中。由于人社部门、法院一审不予认定王某为工伤，王某的妻子、儿子、女儿提起上诉。近日，市中级人民法院裁定，王某的情况属于工伤。 王某是京山某新能源公司职工，从2014年 11月17日开始在该公司上班，主要从事封胶工作。2015年1月18日上午7时27分王某打卡上班后因身体不舒服，向公司管生产的主任魏某口头请假，大约上午10时离开公司。当日下午4时左右，王某到应城市汤池镇打榨村医务室量血压，发现收缩压偏高（150mm/汞柱）。2015年1月19日，王某早上起床后发现左眼下眼睑处出现一块淤青，于上午9时多到曹武镇卫生院检查。王某做完血常规检查后，化验医生告知其化验结果不好，建议他到京山做进一步检查。当日，王某又到京山仁和医院复查，诊断结果为急性白血病（待查），建议他到武汉的大医院诊治。2015年1月20日凌晨1点20分,王某猝死于家中床上。 2015年1月21日，王某的妻子、儿子、女儿以其亲人王某于同年1月19日在家死亡系因工作期间患病，死亡应构成工伤为由向京山县人力资源和社会保障局申请工伤认定，京山县人力资源和社会保障局于2015年4月29日作出[2015]2号《不予认定工伤决定书》。王某的妻子、儿子、女儿不服，于2015年6月23日向京山法院提起行政诉讼。 京山法院认为，王某突发疾病不是在工作时间和工作岗位上，京山县人力资源和社会保障局根据原告的申请，经调查、审核在法定期限内作出不予认定工伤的决定，并无不当。王某的妻子、儿子、女儿不服，上诉至市中级人民法院。 市中级人民法院审理认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，京山县人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，具有负责本行政区域内工伤保险认定工作的法定职责。本院对本案事实的认定与原审法院认定的事实无异。从王某发病请假离开单位到其在诊断治疗的过程中死亡，没有超过48小时。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”之规定，王某的情形应视同为工伤。京山县人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门做出的[2015]2号《不予认定工伤决定书》违法。（荆门晚报，记者胡娟娟 通讯员朱瑞强）
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