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平顶山市工伤赔偿标准(2022最新)

来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2022-06-16
摘要:平顶山市工伤赔偿标准,又称平顶山市工伤保险待遇标准,是指平顶山市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)根据统计

平顶山市工伤赔偿标准概述


  平顶山市工伤赔偿标准,又称平顶山市工伤保险待遇标准,是指平顶山市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)根据统计部门发布的2022年的相关数据,经整理,以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式,展示给工友,通俗易懂一看便知,分享给大家方便广大工伤工友查看。

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平顶山市工伤赔偿标准


一、平顶山市工伤赔偿一览表:

赔偿项目

赔偿标准

赔偿机构

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十条】

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区人民政府规定。

【依据:《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

【依据:《工伤保险条例》第三十条。(两地往返交通费凭据报销)】

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十条。】

工伤保险基金

工伤医疗期工资

工资福利待遇不变,不超过24个月。

【依据:《工伤保险条例》第三十三条。】

用人单位

生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十四条。】

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十二条。】

工伤保险基金

一次性

伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

【依据:《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%,

二级伤残为本人工资的85%,

三级伤残为本人工资的80%,

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险条例》第三十五条。】

工伤保险基金

五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险条例》第三十六条。】

用人单位

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

河南省标准

五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月。

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。

基数为当地平均工资。

【依据:《河南省工伤保险条例》第二十七条。】

工伤保险基金

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

河南省标准

五级五十六个月,六级四十六个月,七级三十六个月,八级二十六个月,九级十六个月,十级六个月。

基数为当地平均工资。

【依据:《河南省工伤保险条例》第二十七条。】

用人单位

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

一次性

工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。(全国一口价)

【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险条例》第四十一条。】

工伤保险基金


二、赔偿标准计算示范(十级)


  比如:你月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期2个月,医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费(6000元)+ 伙食补助费(20天 × ****元/每天)+ 工伤医疗期工资(2个月 × ****元/每月)+ 一次性伤残补助金(****元 × 7个月)+ 一次性医疗补助金(****元×6个月)+ 一次性伤残就业补助金(****元×6个月)= ******元(赔偿金额)。【注:示范数据为过时数据仅为示范,最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】


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九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。


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工伤赔偿标准计算表


三、赔偿申请指南


工伤保险部分平顶山市各区县社保分局

联系电话:12333或2978612

平顶山市工伤保险待遇支付程序地址(网址):http://www.hapds.lss.gov.cn/

平顶山市工伤保险伤残待遇支付表下载:下载地址


申请材料:

1、伤残待遇核定与支付:工伤职工经过评残定级后,填写《平顶山市工伤保险待遇核定表》及《平顶山市工伤保险伤残待遇申领表》,提交劳动能力鉴定结论,到市医保中心核定并支付相应待遇。1-4级伤残职工每半年提供一次有当前日期指定标志的本人照片和派出所生存证明(元月和七月)。

2、工亡待遇核定与支付:填写《平顶山市工伤保险待遇核定表》及《平顶山市职工工亡待遇申领表》,提交工亡认定材料,工亡职工、供养人的档案及被供养人的户口簿、身份证,被供养人必须的证明及鉴定结论,到市医保中心核定并支付相应待遇。被供养人每半年提供一次有当前日期指定标志的本人照片和派出所的生存证明(元月和七月)。

以上的所有工伤保险待遇申领项目均在每月15日前由单位到市医保中心服务大厅工伤窗口申报,月底通过银行核拨给单位。

办理时间:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工伤保险未承担的部分(如:支付差额,解除劳动关系支付一次性就业补助金等)。


【注意:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】



四、平顶山市工伤赔偿案例


河南省平顶山市新华区人民法院

民 事 判 决 书

(2015)新民劳初字第45号


原告宗某某,女,1941年12月6日生,汉族。

原告冯某某,男,1999年5月7日生,汉族。

法定代理人冯某甲,女,1975年11月27日生,汉族,系冯某某母亲。

二原告委托代理人楚某某,工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)河南某某律师事务所律师。

被告河南草木人园林工程有限公司,住所地平顶山市。

法定代表人张某某,总经理。

委托代理人赵某某,河南某某律师事务所律师。

被告周某某,女,1979年3月19日生。

被告冯某乙,女,2008年7月20日生。

法定代理人周某某,女,1979年3月19日生,汉族,系冯某乙母亲。


  原告宗某某、冯某某与被告河南草木人园林工程有限公司(以下简称河南草木人公司)、周某某、冯某乙工伤保险待遇纠纷一案,本院于2015年7月13日受理后,依法组成合议庭,于2015年9月16日公开开庭进行了审理。原告宗某某、冯某某的法定代理人冯某甲,被告河南草木人公司委托代理人赵某某、被告周某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。


  原告宗某某、冯某某诉称,宗某某的儿子、冯某某的父亲冯某丙生前为河南草木人公司的职工。2014年5月21日,冯某丙在平顶山高速收费站西路段发生交通事故死亡。2014年8月26日,平顶山市新华区人力资源和社会保障局做出了平新(人社)工伤认(2014)10号工伤认定书,认定冯某丙的死亡为工伤。2015年5月,平顶山市新华区医疗保险中心向河南草木人公司支付了一次性工亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金共计577641元。宗某某、冯某某因未与冯某丙妻子周某某及冯某丙女儿冯某乙对冯某丙的工亡保险待遇的分配达成一致意见,故河南草木人公司无法支付工亡保险待遇,引起纠纷,请求法院判令:1、河南草木人公司支付宗某某工亡补助金134775元、丧葬补助金5112元、供养亲属抚恤金6031元,共计145918元;2、河南草木人公司支付冯某某工亡补助金134775元、丧葬补助金5112元、供养亲属抚恤金6031元,共计145918元;3、河南草木人公司按月将供养亲属抚恤金603.1元分别打入宗某某、冯某某指定账户。


  被告河南草木人公司承认本案所涉的一次性工亡补助金及丧葬费等已打入其公司账户,请法院对其进行分配。

  被告周某某、冯某乙辩称,对事实无异议,但其在办理冯某丙丧事的过程中,垫付了40000元左右。


  经审理查明,冯某丙系河南草木人公司员工。2014年5月21日,冯某丙在工作期间发生交通事故死亡。2014年8月26日,经平顶山市新华区人力资源和社会保障局认定,冯某丙死亡系工伤,其一次性工亡补助金539100元、丧葬费20448元、供养直系亲属宗某某、冯某某、冯某乙每人每月抚恤金为603.1元。截至2015年6月26日,平顶山市新华区医疗保险中心已将一次性工亡补助金、丧葬费及2014年6月至2015年6月的抚恤金汇入河南草木人公司账户。2015年7月8日,冯某某就该工伤保险待遇分配纠纷向平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委以申请事项不属于劳动争议范畴为由作出不予受理通知书,故宗某某、冯某某诉至法院。


  另查明,1、宗某某系冯某丙之母,周某某系冯某丙之妻,冯某某系冯某丙之子,冯某乙系冯某丙之女;2、就冯某丙交通事故一案达成的(2014)叶民初字第887号民事调解书中,双方当事人约定肇事方向周某某支付2万元丧葬费,该款项已支付完毕。


  上述事实,有当事人陈述、宗某某、冯某某提交的不予受理通知书、(2015)叶民初字第23号民事判决书、工伤认定书、工伤职工待遇审批表、河南省工伤保险费支付凭证及庭审笔录等证据予以证明。上述证据经当庭质证和本院审查,予以认定。


  本院认为,职工因工死亡,其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。冯某丙系工亡,故其近亲属宗某某、周某某、冯某某、冯某乙有权领取其丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因周某某系冯某丙之妻,冯某某系冯某丙之子,冯某乙系冯某丙之女,宗某某系冯某丙之母,该四人均为第一顺序继承人,故其四人应当平均分配一次性工亡补助金539100元及丧葬补助金20448元,即每人一次性工亡补助金134775元(539100元÷4人)、丧葬补助金5112元(20448元÷4人)。因供养亲属抚恤金为宗某某、冯某某、冯某乙专有,故不再进行分配。因交通事故肇事方已向周某某支付2万元丧葬费且周某某未提供其垫付丧葬费的正规发票,故对其辩称其在办理冯某丙丧事的过程中垫付40000元左右丧葬费的意见不予采信。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:


一、河南草木人园林工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向宗某某支付一次性工亡补助金134775元、丧葬补助金5112元及自2014年6月份起至本判决生效之月的每月供养亲属抚恤金603.1元,之后的供养亲属抚恤金按月支付。

二、河南草木人园林工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向冯某某支付一次性工亡补助金134775元、丧葬补助金5112元及自2014年6月份起至本判决生效之月的每月供养亲属抚恤金603.1元,之后的供养亲属抚恤金按月支付。

三、河南草木人园林工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向冯某乙支付一次性工亡补助金134775元、丧葬补助金5112元及自2014年6月份起至本判决生效之月的每月供养亲属抚恤金603.1元,之后的供养亲属抚恤金按月支付。

四、河南草木人园林工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向周某某支付一次性工亡补助金134775元、丧葬补助金5112元。

五、驳回宗某某、冯某某的其他诉讼请求。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。


  如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。


审 判 长  高某某

审 判 员  殷某某

人民陪审员  姚某某


二〇一六年一月十一日

书 记 员  刘 某



河南各地工伤赔偿一览

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