员工捐献器官致医院出具死亡证明超48小时，是否属于工伤？

最高法：不能因当事人自身的善举而使其失去本应获得的合法权益，更不能使社会公益之举受挫

员工被确诊脑死亡后，因医院行捐献器官手术、导致医院出具死亡证明超48小时而不被认定为工伤，法院依法纠正了不认定工伤的不合理决定。8月2日，最高人民法院发布践行社会主义核心价值观典型案例，披露了这一案例，指出不能使社会公益之举受挫，引导群众向善向上。

戴某某生前系云南省临沧市住建局聘请的专业技术人员，被派驻到云南省永德县参与脱贫攻坚。2019年9月3日8时40分，戴某某被同事发现昏迷在房间后随即被送医救治，9月4日23时20分被医院确诊脑死亡。戴某某家属决定人体器官捐献。9月5日14时30分，医院对戴某某行脏器取出手术，完成器官捐献。同日15时28分，临沧市人民医院出具诊断证明宣告戴某某死亡。

9月16日，临沧市住建局向临沧市人社局提出工伤认定申请。临沧市人社局认为根据医院出具的死亡证明判断，戴某某从突发疾病到经抢救无效死亡的时间已经超过了48小时，不符合《工伤保险条例》关于视同工伤情形的规定，遂作出不予认定工伤决定。临沧市住建局提起诉讼。

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临沧市临翔区人民法院认为，在人体器官捐献情形下，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的适用，应当以诊疗机构确认的脑死亡时间作为死亡时间。一审法院判决撤销市人社局作出的《不予认定工伤决定书》并要求其重新作出具体行政行为。市人社局提起上诉，云南省临沧市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。

针对该案的典型意义，最高法指出，社会主义法治的目的在于保障人民权益，引导人民向善向上，法律适用应当维护当事人的合法权益，不能因当事人自身的善举而使其失去本应获得的合法权益，更不能使社会公益之举受挫。在人体器官捐献的情况下，以人体器官获取组织的诊断证明认定戴某某的死亡时间，不仅符合法律规定和医学伦理，也更能彰显社会主义核心价值观，有利于倡导公民敬业奉献、存善心、行善举。

来源：工人日报

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