| 《工伤保险条例》第十五条第一款：视同工伤包括两种情形：一是在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡；二是在工作时间、工作岗位上，突发疾病，48小时内经抢救无效死亡。其中突发疾病未经抢救死亡，可能存在两种情形：一是突发疾病，来不及抢救即已经死亡；二是发病时，没有其他人员在场，丧失抢救机会死亡。无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键都在于，必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。那么，如果当事人是在家加班工作时突发疾病死亡，是否可以理解释为是在“工作时间或工作岗位”上呢？下面就以一个案例也加以说明，该案例一波三折，喜欢的小伙伴可以点击收藏。 案情简介 冯某系某中学教师，某日晚，冯某任教的班级进行测验考试。考试结束后，冯某回到家中连夜评完两个班学生的数学试卷（107份），并进行试卷分析。琼山中学出具书面证明：每次测试完毕都是当晚批卷，这是常规工作……。次日早上七点左右，同校老师在冯某家中发现其身体异常状况，立刻拨打海口市120急救中心电话，琼山人民医院到场进行抢救，冯某因抢救无效死亡。中学以冯某因长期工作劳累过度，在工作时间、工作岗位中突发心肌梗塞死亡为由，向海口市人社局提出申请，要求认定冯某为工伤死亡。 海口市人社局对冯某因病死亡作出223号工伤决定：不认定为工伤。俞某（冯某妻子）不服，申请复议。海南省人社厅维持海口市人社局工伤决定。俞某不服，提起行政诉讼。海口市秀英区人民法院判决驳回俞某的诉讼请求。俞某不服并提起上诉，海口市中级人民法院判决撤销一审判决，撤销223号工伤决定，责令海口市人社局重新作出行政行为。 海口市人社局不服并申请再审，海口市中级人民法院于驳回其再审申请。海口市人社局仍不服，继续申诉。海南省高级人民法院驳回其申请。海口市人社局重新作出海人社工伤认定字（2012）223-1号《不予认定工伤决定书》认为：冯某发病不是工作时间，也不在工作岗位上，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤或视为工伤的情形，决定不认定为工伤或视为工伤。俞某不服申请复议，海南省人社厅作出琼人社复决（2016）１号行政复议决定：维持223-1号工伤决定。俞某仍不服，向海口市中级人民法院提起本案行政诉讼，请求撤销223-1号工伤决定和1号复议决定，认定冯某属于工伤。 海口市中级人民法院判决：撤销223-1号工伤决定和１号复议决定，责令海口市人社局重新作出工伤认定。海口市人社局不服，提起上诉。海南省高级人民法院琼行终82号行政判驳回上诉，维持原判。海口市人社局不服申请再审。 法律规定： 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 最高人民法院认定： 职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。主要理由是： 第一，根据《工伤保险条例》第一条规定，制定和实施该条例的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。因此，理解“工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了单位的利益从事本职工作。在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。 第二，《工伤保险条例》第十四条第（一）、（二）、（三）项认定工伤时的法定条件是“工作时间和工作场所”，而第十五条视为工伤时使用的是“工作时间和工作岗位”，相对于“工作场所”而言，“工作岗位”强调更多的不是工作的处所和位置，而是岗位职责、工作任务。职工在家加班工作，就是为了完成岗位职责，当然应当属于第十五条规定的“工作时间和工作岗位”。 第三，视为工伤是法律规范对工伤认定的扩大保护，的确不宜将其范围再进一步做扩大理解。但是，应当注意的是，第十五条将“工作场所”替换为“工作岗位”，本身就是法律规范对工作地点范围的进一步拓展，将“工作岗位”理解为包括在家加班工作，是对法律条文正常理解，不是扩大解释。 冯某连夜评完两个班学生的数学试卷，并进行试卷分析。显然是为学校的利益，在回家后利用个人休息时间，加班从事教学岗位职责工作，属于“在家加班工作”的情形。是否能够认定冯芳弟属于工伤，关键是看其发病、死亡是否发生在“在家加班工作期间”。 最高人民法院认为：在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明、难以确定的情况下，根据工伤认定倾向性保护职工合法权益的原则，应当作出有利于职工的肯定性事实推定，而非否定性的事实认定。因此，一、二审判决以事实不清、主要证据不足为由，撤销223-1号工伤决定，判决理由和结果均无不当。海口市人社局申请再审的理由，均是建立在不认可在家加班工作期间应当认定为“工作时间、工作岗位”这一前提之下，其主张与工伤认定的立法精神不符，缺乏事实根据，最高院不予支持。 裁定驳回海南省海口市人力资源和社会保障局的再审申请。
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