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宿迁市调整优化劳动能力鉴定工作流程

来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2022-03-08
摘要:为顺应省人社厅一体化信息 平台 上线相关要求,进一步优化劳动能力鉴定工作流程,为我市职工和用人单位提供更加高效便捷的劳动能力鉴定服务,宿迁市近期调整了劳动能力鉴定工作流程,调整方案从 2021 年 7 月 1 日起正式执行。 ( 一 ) 深化便民服务。 市区

为顺应省人社厅一体化信息平台上线相关要求,进一步优化劳动能力鉴定工作流程,为我市职工和用人单位提供更加高效便捷的劳动能力鉴定服务,宿迁市近期调整了劳动能力鉴定工作流程,调整方案从202171日起正式执行。

深化便民服务。市区(含宿城区、宿豫区、苏宿工业园区)范围内工伤劳动能力初次鉴定申请由市人社局工伤保险处统一受理;沭阳、泗阳、泗洪三县工伤劳动能力初次鉴定申请现调整由各县人社局工伤保险行政科室负责受理。我市每年初公布当年劳动能力鉴定工作计划,各地申请人可根据工作计划中安排的每期鉴定时间及地点,根据自身需求,预约选择劳动能力鉴定场次,进一步方便群众办事。

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(二)强化业务培训。劳动能力鉴定工作涉及职工切身利益,专业性强、矛盾多发,要定期组织业务培训,不断提高工作人员的能力素质。本月,市人社局工伤保险处邀请省人社一体化信息平台工程师为全市劳动能力鉴定工作人员开展信息系统操作培训及测试指导,并安排市本级业务骨干为全市工作人员培训劳动能力鉴定工作流程及注意事项,确保在本次调整方案正式执行前,各地劳动能力鉴定工作人员迅速进入工作状态,全面熟悉工作流程,有序衔接各项工作。

(三)优化工作机制。一是加强鉴定与认定工作衔接,对在鉴定过程中发现的工伤认定书中记载伤情部位与实际不符的,主动与当地工伤认定部门沟通,及时解决,避免群众多跑腿。二是待省人社一体化信息平台上线后,进一步压缩申请材料,通过信息系统共享获取材料,避免申请人重复提交;三是是探索建立劳动能力鉴定案件简易处理机制,对于伤情简单、诊断明确的劳动能力鉴定申请,试点采用书面审核作出鉴定结论的工作模式据统计,截至目前,全市共受理劳动能力鉴定申请1506起,其中,工伤鉴定申请1399起;非因工或因病鉴定申请107起,符合完全丧失劳动能力49人。

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