| 关于进一步规范用工管理促进安全生产的通知 连人社发〔2020〕86号 各县区（功能板块）人力资源和社会保障局，市各用工单位、各劳务派遣单位： 为贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，根据国家和省、市关于安全生产工作的相关要求，按照安全生产人社职责分工，结合开展“安全生产月”活动要求，现对进一步规范用工管理促进安全生产工作提出如下意见，请遵照执行。 一、进一步规范劳动合同管理，切实落实用人单位主体责任 用人单位应牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，依法承担安全生产主体责任，健全劳动安全生产目标责任体系和劳动保护制度，全面提高从业人员劳动安全意识和劳动保护条件，根据行业特点和本企业实际，依法在劳动合同和集体合同中明确劳动保护和劳动条件并严格履行，依法建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，加强对女职工和未成年工特殊劳动保护。 二、进一步规范劳务派遣行为，依法依规开展劳务派遣业务 各劳务派遣单位要按照《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）和《江苏省人社厅关于进一步规范劳务派遣用工管理工作的通知》（苏人社发〔2019〕120号），严格在“临时性、辅助性、替代性”工作岗位上实施劳务派遣用工，用工单位劳动派遣用工数量依法控制在其用工总量的10%以内，依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。对事关国家和人民生命安全的重点行业及涉密、核心技术等岗位，用人单位要按照“谁用工、谁管理、谁监管”的原则，采取直接用工方式，直接与从业人员签订劳动合同。 三、进一步规范职业培训管理，不断提高安全防护能力意识 用人单位应当建立健全职业培训制度，对于从事技术工种的劳动者进行上岗前培训，要将消防知识、安全生产规范纳入培训内容，利用“互联网+”，实行线上学习线下实训融合开展安全生产培训，提高单位和职工的安全防护意识。 四、进一步规范工伤预防制度，努力提升劳动安全风险防范水平 各用人单位应认真编制本单位工伤预防工作方案，拟定工伤预防费用测算方案；踊跃参加“万名夜班职工平安行”活动，尽最大努力将上夜班职工的道路交通事故发生率降至最低；以车间班组为单位，组织学习《工伤保险条例》、工伤预防及工伤保险典型案例；积极参与《苍梧晚报》有奖知识竞赛。 工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！ 工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤 工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象！ 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。 到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 五、进一步规范劳动安全管理，不断加大劳动安全监管力度 各级人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，按照市委市政府的决策部署，立足促进复工复产安全防范、安全生产专项整治三年行动和企业主体责任落实等重点工作，按照人社安全生产职责分工，推进“安全生产月”活动，加大宣传力度，开展专项整治，推动树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，加大劳动保障安全监管力度，有效防止和杜绝劳动安全事故。积极发挥《劳动关系和谐企业评价规范》的引领导向作用，对考核年度内发生重大安全责任事故、重大环保责任事故和重大质量责任事故的企业，在评选劳动关系和谐企业时实行否决。 连云港市人力资源和社会保障局 2020年6月9日 连云港市人力资源和社会保障局办公室2020年6月9日印发
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