山西省人力资源和社会保障厅山 西 省 财 政 厅关于省直统筹单位工伤保险费率浮动的通知晋人社厅发〔2017〕80号
各省直工伤保险统筹单位： 为完善工伤保险费率浮动机制，发挥工伤保险费率的经济杠杆作用，有效推进工伤预防，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）等有关规定，现就省直统筹单位工伤保险费率浮动的有关问题通知如下。 一、行业风险类别和基准费率 按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。省直工伤保险统筹单位，一类至八类行业的基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。 用人单位初次缴纳工伤保险费的费率，由工伤保险经办机构按行业基准费率确定。 二、费率浮动档次和标准 一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 三、费率浮动办法 用人单位工伤保险缴费费率在行业基准费率的基础上，随用人单位工伤保险支缴率（支缴率=工伤保险基金年支付待遇金额÷按基准费率年应缴纳工伤保险费的金额×100%）的升降上下浮动，具体由省直工伤保险经办机构按下列规定核定： （一）用人单位工伤保险支缴率小于50%的，本年度缴费费率下浮至基准费率的50%； （二）用人单位工伤保险支缴率大于等于50%、小于70%的，本年度缴费费率下浮至基准费率的80%； （三）用人单位工伤保险支缴率大于等于70%、小于100%的，本年度缴费费率仍执行基准费率，不进行浮动； （四）用人单位工伤保险支缴率大于等于100%、小于120%的，本年度缴费费率上浮至基准费率的120%； （五）用人单位工伤保险支缴率大于等于120%的，本年度缴费费率上浮至基准费率的150%。 执行上述规定的标准后，用人单位上年度缴费费率已上浮至基准费率的150%，但其支缴率仍然大于120%的，本年度缴费费率由经办机构按照“以支定收、收支平衡”的原则核定。 工伤保险浮动费率每年调整一次，在本年度核定用人单位缴费基数时同步调整。 四、其他 （一）用人单位上年度有下列情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮： 1.拖欠工伤保险费的； 2.少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者职工人数的； 3.骗取工伤保险待遇的。 （二）用人单位对工伤保险经办机构核定的缴费费率有异议的，可自收到缴费费率告知书之日起30日内向工伤保险经办机构提出书面复核申请，并提供相关资料。工伤保险经办机构应自受理申请之日起5个工作日内做出复核结论，并告知用人单位。
山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 2017年8月25日
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