| 各有关用人单位： 根据《工伤保险条例》（国务院第375号）第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。由于用人单位破产、撤销、解散后一至四级工伤职工劳动关系无法保留，用人单位无法按月为其缴纳社会保险费。为了妥善处理用人单位破产、撤销、解散后一至四级工伤职工社会保险关系，保障工伤职工合法权益，现就破产、撤销、解散用人单位一至四级工伤职工有关社会保险费缴纳问题通知如下： 一、参加工伤保险用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应将一至四级工伤职工至法定退休年龄时由单位缴纳的养老、医疗保险费，一次性划拨给社会保险经办机构。一次性缴费时以工伤职工上月计发的伤残津贴为基数缴纳。用人单位到社会保险经办机构办理有关手续并足额缴费后，一至四级工伤职工定期工伤待遇实行社会化发放，由社会保险经办机构按月发至工伤职工。工伤职工个人应缴纳的养老、医疗保险费按月以计发的伤残津贴为基数缴纳。 二、用人单位破产、撤销、解散后，一至四级工伤职工缴费期间享受有关的社会保险待遇，养老、医保个人账户以计发的伤残津贴为基数计提。 三、用人单位分立、合并、转让，工伤职工不转入承继单位的，一至四级工伤职工养老、医疗保险费缴纳按上述规定执行。 二O一O年八月十七日
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