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工伤职工可以享受多长时间的停工留薪期？试用期可以单独设立吗？

来源：工伤赔偿标准网作者：admin 人气：发布时间：2023-07-21

摘要：1.咨询：工伤职工可以享受多长时间的停工留薪期？北京12333解答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2.咨询：试用期可以单独设立吗？上海12333解答：试用期

1.咨询：工伤职工可以享受多长时间的停工留薪期？

北京12333解答：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2.咨询：试用期可以单独设立吗？

上海12333解答：

试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

来源：人社部政务微信

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