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工伤赔偿纠纷有必要请律师吗?

来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2019-09-02
摘要:对于工伤案件是否有必要委托律师介入的问题,我们的经验是,如果伤害不大的,建议和单位协商解决,即使吃点亏,只要不是想离开单位的,尽量别和单位闹翻。如果伤害严重,单位给的赔偿明显让自己重大利益受损,要么不理不睬的,建议让律师介入协助处理。 律师

 对于工伤案件是否有必要委托律师介入的问题,我们的经验是,如果伤害不大的,建议和单位协商解决,即使吃点亏,只要不是想离开单位的,尽量别和单位闹翻。如果伤害严重,单位给的赔偿明显让自己重大利益受损,要么不理不睬的,建议让律师介入协助处理。


   律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程,知道什么样的情况应该怎么样的赔偿,并判断单位的赔偿是否合理。同时,律师(工伤律师)知道案件办理的一些技巧和方法,律师介入,除了可缩短赔偿时间外,还可以提高赔偿数额,达到事半功倍的效果。


总结开来,在如下情况下,有必要委托了律师介入协助:


1. 伤残严重


    伤残严重的案件,涉及单位的赔偿,还涉及工伤保险基金的赔偿;涉及工伤认定,还涉及劳动能力鉴定。单位从自身的利益出发,很多时候往往不会给员工完整的赔偿指导,这个时候,如果职工自己也不懂的话,少赔、不赔、拖延赔偿的情况就会很多。



2. 单位不理不睬


     有很多单位对职工的工伤关心不够,有的直接是不理不辞,或者撂下一句话就走。前期的工资、护理费等都没有支付,给职工造成了巨大的经济负担。尤其对于独自一人在外打工的人更是如此,这个时候如果没有别人帮助,职工很难渡过难关。




3. 单位没有购买保险


      不少单位是没有给职工购买保险的,但事实上依法是应该购买的,为了让自己不赔偿或是少赔偿,单位会跟员工私了,例如许诺一定数额的金钱,但永远不会太多,很多基本上就是医疗费、误工费,而依法所可能产生的一次性伤残补助金等都是提都不提,但这些项目数额多可达数万元以上。


对于单位不购买保险的情况,职工应当让律师介入协助处理。


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