| 案分例析 出差发生工伤 用人单位当配合调查 案情 王某因工出差期间受到事故伤害，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。 工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！ 王某所在公司认为王某受伤并非因工作原因，拒绝配合社会保险行政部门的调查工作，导致社会保险行政部门的工伤认定工作进展缓慢。 这种情况下，王某应该怎么办？ 分析 首先 依据 ︽工伤保险条例︾ 第十九条规定, 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 第六十三条规定, 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 因此， 王某可以向社会保险行政部门申请责令用人单位改正并处以罚款。 其次 《工伤保险条例》 第十九条的规定， 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 综上所述， 案述情形需用人单位承担举证责任，若用人单位拒不配合，则要承担举证不能的不利后果。
|
