工伤鉴定1至10级，伤残补助金应该这样计算

因工受伤，入院治疗后的第一要务是要申请工伤认定。给自己造成残疾的，到社保局指定的医疗机构进行伤残等级鉴定，伤残等级从1到10级，最严重的是1级，最轻的是10级。这个伤残等级决定工伤职工因伤残能得到多少赔偿。

工伤职工能保留劳动关系，退出工作岗位，由单位为其缴纳基本医疗保险费。

1、得到一次性伤残补助金：

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资。

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2、得到伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

退休后的领养老金。养老金少于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1、得到一次性伤残补助金：

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资。

2、还能得到：

（1）若保留劳动关系，用人单位为其安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并为其缴纳社保。得到的伤残津贴：点这免费下载施工技术资料

五级伤残为本人工资的70%，

六级伤残为本人工资的60%，

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（2）若工伤职工自动解除劳动关系，得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付），一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、得到一次性伤残补助金：

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

2、若工伤职工自动解除劳动关系

得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付），一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付。