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最高院公报：公司备案职工花名册且已缴纳社保，不支持二倍工资

来源：工伤赔偿标准网作者：admin 人气：发布时间：2023-11-29

摘要：来源：《最高人民法院公报》2023年第11期名称：陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案裁判摘要用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容，且为劳动者缴纳了社会

来源：《最高人民法院公报》2023年第11期

名称：陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案

裁判摘要

用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容，且为劳动者缴纳了社会保险的，应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下，劳动者故意不签订书面劳动合同，以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的，属于违反诚信原则谋取额外利益，人民法院不予支持。

陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案

【要旨】

用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容，且为劳动者缴纳了社会保险的，应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下，劳动者故意不签订书面劳动合同，以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的，属于违反诚信原则谋取额外利益，人民法院不予支持。

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