| 2018年陕西省非私营单位就业人员年平均工资71983元 （折合月平均工资5999元，四舍五入）。 2018年陕西省私营单位就业人员年平均工资40783元（折合月平均工资3399元）。 陕西省全省2018年度全口径城镇单位就业人员平均工资为62412元（折合月平均工资5201元）。 【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省统计局关于公布2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的函陕人社函〔2019〕271号 各市（区）人力资源社会保障局，各有关单位: 根据陕西省有关统计数据计算，全省2018年度全口径城镇单位就业人员平均工资为62412元，请以此为依据，核定2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上下限。
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省统计局 2019年5月20日 2018年陕西省非私营单位就业人员年平均工资71983元
2018年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为71983元，与2017年的65181元相比，增加了6802元，同比名义增长10.4%，增幅较上年提高1.1个百分点。扣除物价因素，2018年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。
分行业门类看，就业人员平均工资前三位的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业135541元，为全省平均水平的1.88倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业96748元，为全省平均水平的1.34倍；科学研究和技术服务业94877元，为全省平均水平的1.32倍。就业人员平均工资后三位的行业是住宿和餐饮业38556元，为全省平均水平的53.6%；水利、环境和公共设施管理业45479元，为全省平均水平的63.2%；居民服务、修理和其他服务业48480元，为全省平均水平的67.3%。低收入行业的收入基本保持平稳（2017年排名后三位的行业的平均工资分别是全省平均水平的56.3%、58.8%、66.5%）。最高与最低行业平均工资之比是3.52：1，较2017年的3.57：1高低比略有减少。
分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业97743元，为全省平均水平的1.36倍。年平均工资最低的是其它内资单位52146元，为全省平均水平的72.4%。
从增长速度看，股份合作单位年平均工资的增速最高，增长23.9%；联营单位单位增速最低，增长-0.7%。除股份合作、有限责任公司、其他内资单位与外商投资企业以外，其余类型单位的平均工资增速均低于全省平均水平。
陕西省统计局 2019年5月15日 2018年陕西省私营单位就业人员年平均工资40783元
2018年全省私营单位就业人员年平均工资为40783元，与2017年的37472元相比，增加了3311元，同比名义增长8.8%，增幅较上年增加3.8个百分点。扣除物价因素，2018年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长6.6%。
分行业门类看，就业人员年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业60233元，为全省平均水平的1.48倍；科学研究与技术服务业48100元，为全省平均水平的1.18倍；租赁商务服务业48042元，为全省平均水平的1.18倍。就业人员年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业29498元，为全省平均水平的72.3%；住宿和餐饮业32302元，为全省平均水平的79.2%；居民服务、修理和其他服务业34199元，为全省平均水平的83.9%。
附注：
1.指标解释
（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》 工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。
2018年私营单位工资统计全省共调查14185家单位，抽样比约为10%。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
5.由于私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。
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