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广元市2017年平均工资(社平工资)

来源:广元市人社局、统计局 作者:admin 人气: 发布时间:2018-08-22
摘要:2017年广元市城镇全部单位就业人员平均工资为54086元(折合月平均工资4507,四舍五入)。 2017年广元市城镇非私营单位就业人员平均工资为63316元(折合月平均工资5276)。 2017年广元市城镇非私营单位在岗职工平均工资为68646元(折合月平均工资5721)。 201

2017年广元市城镇全部单位就业人员平均工资为54086元(折合月平均工资4507,四舍五入)。

2017年广元市城镇非私营单位就业人员平均工资为63316元(折合月平均工资5276)。

2017年广元市城镇非私营单位在岗职工平均工资为68646元(折合月平均工资5721)。

2017年广元市城镇私营单位就业人员平均工资为36311元(折合月平均工资3026)。


【注:工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)发布的平均工资数据都为官方数据(人社局、统计局发布的)工友可以拿此主张工伤待遇,不像网络上的瞎掰的数据非官方数据(没用)政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)专业工伤、专注工伤。咨询微信:gspc12333    委托代理热线:18818685070    深圳及其周边地区免费咨询微信:gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)】

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广元市社会保险事业管理局

关于2018年度社会保险经办业务使用上一年度

省市职工平均工资有关问题的通知

广社险〔2018〕34号


 各县区社保局:


 四川省统计局公布的2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称“省平工资”)为71631.00元。广元市统计局公布的2017年广元市城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“市平工资”)为54086.00元。现将我市2018年度社会保险经办业务使用上一年度省、市职工平均工资有关问题通知如下:


  一、社会保险缴费基数核定


(一)企业职工基本养老保险


 1.参保单位缴费基数为本单位职工个人缴费工资基数之和,职工个人缴费工资基数以上一年度本人月平均工资为基础,在2017年省平工资的40%-300%范围内确定(附件1)。


 2.灵活就业参保人员申报缴费基数标准,分别按2017年度省平工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%和100%执行(附件2)。


(二)职工基本医疗保险


 1.按“统账结合”办法参保的单位缴费基数为职工个人缴费工资基数之和,职工个人缴费工资基数以上一年度本人月平均工资为基础,在2017年市平工资的100%-300%范围内确定;2004年12月31日前退休人员的退休费纳入单位缴费基数,按退休人员本人上年末月退休费为基础确定(附件1)。

 按“单建统筹”办法参保的单位缴费基数为职工个人缴费工资基数与退休人员退休费之和,职工个人缴费工资基数以上一年度本人月平均工资为基础,在2017年市平工资的80%-300%范围内确定;退休人员上年末月退休费低于2017年市平工资80%的,以市平工资80%作为缴费基数(附件1)。


 2.灵活就业参保人员缴费基数按2016年市平工资确定(附件2)。


(三)失业保险


参保单位缴费基数为本单位职工缴费工资基数之和,职工个人缴费工资基数以上一年度本人月平均工资为基础,下限按不低于2017年市平工资的60%确定,无上限(附件1)。


(四)工伤保险

参保单位缴费基数为本单位职工工资总额之和,在2017年市平工资60%-300%的范围内确定(附件1)。


(五)生育保险

参保单位缴费基数为本单位职工工资总额之和,在2017年市平工资100%-300%的范围内确定(附件1)。


二、企业职工基本养老保险待遇计发基数

2018年度当年退休(领取养老金)、因病或非因工死亡的参保人员,计发基本养老金、丧葬补助金涉及到的上一年省平工资,使用71631.00元(5969.25元/月)(附件3)。


三、其他事项

参保单位和灵活就业人员在2018年度缴费标准公布前已经核定或已缴纳的各项社会保险费将按上述标准重新核定,限期足额补收。



附件:1.2018年度用人单位及职工社会保险缴费标准表

2.2018年度灵活就业参保人员社会保险缴费标准表

3.2018年度企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡待遇计发标准表


广元市社会保险事业管理局

2018年6月14日      


广元市统计局关于发布2017年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告


2017年广元市城镇全部单位就业人员平均工资为54086元,比上年增加2707元,增长5.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资为63316元,比上年增加4009元,增长6.8%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为68646元,比上年增加4589元,增长7.2%。


  分经济类型看,国有单位就业人员平均工资为71311元,增长7.2%;城镇集体单位就业人员平均工资为63944元,增长2.7%;内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为49205元,增长7.4%;城镇私营单位就业人员平均工资为36311元,增长3.0%。


分行业门类看,农、林、牧、渔业67961元,增长16.5%;采矿业50333元,增长15.2%;制造业40572元,增长3.3%;电力、燃气、水的生产和供应业72307元,增长12.0%;建筑业43760元,下降3.9%;批发和零售业53232元,增长2.1%;交通运输、仓储和邮政业54671元,增长10.0%;住宿和餐饮业29758元,增长6.5%;信息传输、软件和信息技术服务业84406元,增长14.9%;金融业84236元,增长10.3%;房地产业54897元,增长6.3%;租赁和商务服务业59934元,增长20.5%;科学研究、技术服务业66941元,增长2.7%;水利、环境和公共设施管理业45126元,增长11.5%;居民服务、修理和其它服务业67150元,增长11.7%;教育业71988元,增长5.5%;卫生和社会工作87445元,增长15.0%;文化体育和娱乐业55832元,下降0.6%;公共管理、社会保障和社会组织69471元,增长4.5%。


广元市统计局

2018年5月28日


附注


  1.指标解释


  (1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。


  在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。


  其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。


  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。


  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。


  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。


  工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。


  基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。


  绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。


工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的,也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。


  其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资,如补发上一年度的工资等。


  (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:


   


  2.统计范围


  城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。


  城镇非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。


  城镇私营法人单位,主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。


私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。



私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。


  私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。


  私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。


  3.调查方法


  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,按照“先进库,再有数”的原则,城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。由省、市、县各级统计局组织实施,统计报表由县(市、区)统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构,各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。


  4.行业分类标准


  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。


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