非全日制用工的员工被解雇 是否能够获得经济补偿
出国违法生育二胎频引发劳动纠纷
单位发录用通知后反悔求职者该如何维权
服务期应当优先于劳动合同期限
短信请假获批准 事后为啥扣奖金?
通知录用又反悔 用人单位须担责
人社部公布十大犯拒不支付劳动报酬罪案例
如何确定与用人单位的劳动关系?
合肥劳动维权十大案例发布 入职当日受伤算工伤
发生劳动纠纷时该如何证明自己身份
押金不等于违约金
厦法院发布劳动维权十大典型案例 企业不能太任性
公司不签劳动合同,快递员扭脚获赔8万元
职工有过激言辞能成为被辞退的理由吗?
休年假,谁说了算?
强迫未成年人劳动的处罚
加班费要每月发,员工辞职要补偿
员工索要加班费被补休28天,违法吗?
案例说法加班费你了解多少?
试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
劳动合同中约定经济补偿金每年度发放是否有效
协商续签不成,索赔双倍工资遭拒
用人单位需举证员工入职时间
员工叫人代打卡,单位不满可辞退
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