陈某原系某食品公司员工,下岗后到某酒店任临时工,双方签订劳动合同,但该酒店未给陈某缴纳工伤保险费,该费用一直由陈某下岗时所在的食品公司缴纳。陈某骑车上班途中发生机动车交通事故受伤。劳动部门认定陈某符合工伤认定范围,认定为工伤,并将涉案工伤认定书送达该酒店。该酒店不服,认为应由食品公司进行赔付。请问,此时应由谁对陈某进行工伤赔付? |
陈某原系某食品公司员工,下岗后到某酒店任临时工,双方签订劳动合同,但该酒店未给陈某缴纳工伤保险费,该费用一直由陈某下岗时所在的食品公司缴纳。陈某骑车上班途中发生机动车交通事故受伤。劳动部门认定陈某符合工伤认定范围,认定为工伤,并将涉案工伤认定书送达该酒店。该酒店不服,认为应由食品公司进行赔付。请问,此时应由谁对陈某进行工伤赔付? |
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