长春市工伤认定-认定地点-咨询电话-认定材料-认定条件-认定流程

认定地点

长春市各区、县工伤认定地址，长春市人社局、地址、联系电话一览（工伤业务办理窗口地址）

统一咨询电话：12333

如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台有超级方便实用的方法！在这个时间就是金钱，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道赔偿怎么赔如何赔，平台智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。

　　长春市社会保险局

　　地址：民康路1012号　　电话：(0431)86012333

　　长春市社会保险局个体分局

　　地址：亚泰大街3336号金业大厦　　电话：(0431)88679907

　　长春市人力资源和社会保障局

　　地址：长春市西民主大街809号　　电话：(0431)85679952

　　榆树市社会保险局

　　地址：榆西大街　　电话：(0431)83656802

　　农安县社会保险局

　　地址：古城街192号附近　　电话：(0431)83232199

　　九台市劳动和社会保险局

　　地址：曙光大街657　　电话：(0431)82324835

　　长春市社会保险局绿园分局

　　地址：春城大街与锦西路交汇处　　电话：(0431)87970189

　　榆树市人力资源和社会保障局

　　地址：府前路　　电话：(0431)83747790

　　德惠市社会保险局

　　地址：德大路

　　德惠市人力资源和社会保障局

　　地址：德惠市松柏路和十道街交汇　　电话：(0431)87224674

　　农安县人力资源和社会保障局

　　地址：农安职教中心　　电话：(0431)83285004

　　九台市行政服务中心社会保险局分中心

　　地址：曙光大街657

　　吉林省社会保险事业管理局

　　地址：西民主大街959号　　电话：(0431)85821801

　　吉林省社会保险事业管理局

　　地址：西民主大街959号　　电话：(0431)85821801

　　长春市双阳区社会保险局

　　地址：西双阳大街124号　　电话：(0431)84225833

认定材料（办理材料）

所需材料：

　　1、工伤认定申请表;

　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　4、受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);

　　5、受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);

　　6、书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份)，附证明人身份证复印件;

　　7、医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书(申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供)、首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊柱(颈椎、胸椎、腰椎)损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单;

　　8、委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。

　　9、事故当月考勤记录原件及复印件(加盖单位公章);

　　二、属于下列情形之一的，除应当提供以上的材料外，还应当提供以下相关证明材料：

　　(一)用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明;

　　(二在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书原件及复印件;

　　(三)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的需要提供公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件;

　　(四)由于机动车事故引起的伤亡事故，需提供：(1)交警部门出具的道路交通事故责任认定书原件及复印件;(2)上下班路线图;(3)居住地证明(居住地所在的社区、街道、公安部门出具均可);

　　(六)经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明的原件、复印件;

　　(七)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提供事发地县级以上有关部门出具的有效证明的原件、复印件;

　　(八)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的需要提供革命伤残军人证、劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论原件及复印件;

　　(九)工伤认定机构要求提供的其他资料(根据实际情况手工列出)。

　　温馨提示：

　　1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　3、以上所有材料尺寸均要求以A4纸大小为准。

认定条件和认定范围

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自残或者自杀的。

认定范围

行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

认定流程（认定程序）

一、用人单位申请工伤认定

1、用人单位按规定报送工伤认定材料；
2、处里工作人员按要求审理报送材料，材料符合要求受理；
3、受理的申请在一周或两周内召开处务会统一研究；
4、研究结果统一由内勤进行计算机处理；
5、审批后返还用人单位和工伤职工。
注：死亡或者重伤，派两名工作人员进行调查，调查后形成调查报告，召开处务会研究，研究结果报主管领导审批。
二、个人申请工伤认定
1、申请个人按规定报送工伤申请材料；
2、处里工作人员按要求审理报送材料，符合受理要求的填写受理通知书，送达申请人；
3、两名工作人员向被申请人送达《工伤认定调查通知书》以及个人申请；
4、被申请人答辩后，无异议的向双方当事人送达《工伤认定决定书》，有异议的由两名工作人员进行调查，根据调查结果作出工伤认定结论，送达双方当事人。