工亡丧葬补助金和人身损害赔偿中丧葬费，是一样的吗？

工伤保险待遇纠纷和人身损害赔偿纠纷中，职工或受害人如果死亡的，会涉及有关丧葬费用的补偿或赔偿。在工伤保险待遇纠纷中表述为“丧葬补助金”，在人身损害赔偿纠纷中表述为“丧葬费”。两者的名称表述略有不同，相关法律规定摘录如下：

《工伤保险条例》第三十九条  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

 

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款  受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

 

第二十七条　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

我们注意到，两者的计算月数是一致的，但计算基数表述并不一致。工亡丧葬补助金为“统筹地区上年度职工月平均工资”，人身损害赔偿丧葬费为“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资”。那么，同一地区同一时期内，两者计算基数是同一个吗？或者说两者计算金额是一样的吗？

对此问题，我们查阅了一些数据，并计算如下：

一、工亡丧葬补助金计算

由于目前工伤保险实行市级统筹，一般由地级市人社部发定期发布统筹地区上年度职工月平均工资。

本地区，常州市人力资源和社会保障局《关于调整2017年度常州市工伤保险有关待遇的通知》第四条确定，当期缴费年度我市计发工伤待遇涉及到计算统筹地区职工月平均工资的，按每月4777元标准执行。

因此，在上述标准发布后发生工亡事故，计算工亡职工丧葬补助金为：

4777×6=28662元

二、人身损害赔偿丧葬费计算

司法实务中，人身损害赔偿中有关计算标准，一般取省一级统计数据，由省高院发布。

2017年11月20日，江苏省高级人民法院民事审判第一庭发布《关于适用<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>有关费用标准（2016年度）的补充通知》（苏高法电[2017] 798号）。其中明确，2016年度全省在岗职工年平均工资72684元，也即上一年度职工月平均工资为6057元。

因此，在上述标准发布后人身损害赔偿纠纷，计算死亡受害人丧葬费为：

6057×6=36342元

由此可见，工亡丧葬补助金和人身损害赔偿中丧葬费，两者计算金额并不完全一致。