| 根据2020年2月28日最新发布的中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报，再次肯定了，2020年1月17日上午10点，国家统计局公布的最新数据。因此2020年度一次性工亡补助金标准调整为: 42359元×20=847180元。
工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）平台智能AI工伤计算器工亡赔偿计算数据已于2020年1月17日更新至最新保证数据的及时性，方便相关人员计算。猛戳：立即计算（即可为您直接计算赔偿）。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。 历年工亡补助金标准 2018年度一次性工亡补助金标准为：727920元 2019年度一次性工亡补助金标准为：785020元 2020年度一次性工亡补助金标准为：847180元 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 公式：当地社平工资×6； 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。 注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 需要注意的14个问题： 1、工亡补助金全国一个价，与侵权赔偿不同，侵权还有城镇和农村户口之差，还有地域之别；工亡则是同命同价，全国一个价。 2、工亡补助金的标准是工伤发生时的上一年度，不会越晚越高。 3、工亡补助金不是遗产，工亡补助金是补助死者家属。因此，当死者的债权人主张工亡补助金清偿债务的请求得不到支持。 4、工亡补助金如何分配？实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此分配并不一定是均分，而是根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。 5、单位缴了工伤保险，工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险，工亡补助金由单位赔偿。 6、单位无力支付工亡补助金的，家属可以要求社保基金先行执行垫付。 7、第三人侵权导致工亡的，死亡赔偿金和工亡补助金可以赚得。 8、单位参加了商业保险的，工亡补助金和商业保险可以兼得。 9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的，近亲属享受一次性工亡补助金待遇。 10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的，近亲属有丧葬费和抚恤金，但不能获得一次性工亡补助金待遇。 11、超龄人员工亡的，只要认定为工伤，近亲属可以获得工亡补助金。 12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的，近亲属可获得工亡补助金。 13、职工工亡后，近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的，应在一年内撤销。 14、承担用工主体责任的用人单位（发包人或被挂靠人）赔付工亡补助金后，可以向包工头或挂靠人追偿。 附：工亡的认定：
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