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清远市2016年平均工资

来源:清远市统计局 作者:admin 人气: 发布时间:2017-12-06
摘要:2016年,清远城镇非私营单位就业人员年平均工资66013元(折合月平均工资5501,四舍五入),其中,在岗职工平均工资66648元(折合月平均工资5554,四舍五入)。 【注:工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)发布的平均工资数据都为官方数据(人社局、统计局发布的

2016年,清远城镇非私营单位就业人员年平均工资66013元(折合月平均工资5501,四舍五入),其中,在岗职工平均工资66648元(折合月平均工资5554,四舍五入)。


【注:工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)发布的平均工资数据都为官方数据(人社局、统计局发布的)工友可以拿此主张工伤待遇,不像网络上的瞎掰的数据非官方数据(没用)政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)专业工伤、专注工伤。咨询微信:gspc12333    委托代理热线:18818685070    深圳及其周边地区免费咨询微信:gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)】

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2016年清远城镇非私营单位就业人员年平均工资66013元


2016年清远城镇非私营单位在岗职工平均工资66648元


2016年,清远城镇非私营单位就业人员年平均工资66013元,同比名义增长11.5%,其中,在岗职工平均工资66648元,同比名义增长11.5%。扣除物价因素,2016年清远市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.2%。(见图1)。


图1:2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速

清远市平均工资K线图

分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业是97398元,增长8.5%,公共管理、社会保障和社会组织是95733元,增长20.4%,卫生和社会工作是93977元,增长8.9%,分别是全市平均水平的1.48倍、1.45倍和1.42倍。信息传输软件和信息技术服务业平均工资首次跃居首位。近年来,清远紧紧围绕发展创新型经济,大力培育创新型企业,正加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式,信息技术产业较快发展,科学研究技术水平不断提高。

年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业是25819元,建筑业是40314元,制造业是45370元,分别是全市平均水平的39%、61%和68.7%。最高与最低行业平均工资之比为3.77,与2015年的2.65相比差距有所拉大。

从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为文化、体育和娱乐业、居民服务、修理和其他服务业以及教育,分别增长23.3%、22.2%和21.3%。增速最低的三个行业依次为制造业、住宿和餐饮业以及金融业,分别为1.1%、5.7%和6.6%。服务业平均工资增速相对较快。在城镇非私营单位中,2016年全部19个行业门类有10个行业的平均工资增速高于全市平均水平,其中8个行业是服务业(见表2)。

表2:  2016年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

单位:元,%

行  业

2015年

2016年

名义增长率

合  计

59217

66013

11.5

农、林、牧、渔业

46613

53632

16.3

采 矿 业

49590

59471

19.9

制 造 业

44893

45370

1.1

电力、热力、燃气及水生产和供应业

82547

89064

7.9

建筑业

37475

40314

7.6

批发和零售业

53747

58142

8.2

交通运输、仓储和邮政业

58808

64023

8.9

住宿和餐饮业

33884

25819

5.7

信息传输、软件和信息技术服务业

89773

97398

8.5

金融业

85856

91505

6.6

房地产业

56439

63464

12.4

租赁和商务服务业

44338

53381

20.4

科学研究和技术服务业

68837

77042

11.9

水利、环境和公共设施管理业

46533

55935

20.2

居民服务、修理和其他服务业

44548

54430

22.2

教育

77068

93458

21.3

卫生和社会工作

86317

93977

8.9

文化、体育和娱乐业

48663

60004

23.3

公共管理、社会保障和社会组织

79506

95733

20.4

附注

  1.指标解释

  (1)单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》

  工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

  (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

平均工资计算公式

  2.统计范围

  城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2016年城镇非私营单位全市共调查2990家,就业人员32.55万人。

  3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.行业分类标准

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。



广东各地平均工资数据一览

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