|
2017年度海南省全省在岗职工月平均工资为5755元，年平均工资为69060元（＝5755×12）。 2017年海南省城镇非私营单位从业人员年平均工资67727元（折合月平均工资5644元，四舍五入）。 【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】
如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。
海南省人力资源和社会保障厅 关于按2017年度全省在岗职工平均工资征缴 社会保险费和计发社会保险待遇的通知 琼人社发（2018）210号 各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，省社会保险事业局，省人力资源开发局： 根据省统计局公布的相关数据，2017年度全省在岗职工月平均工资为5755元，年平均工资为69060元（＝5755×12）。各市县（单位）应当严格按照我省社会保险政策的有关规定征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。 海南省人力资源和社会保障厅 2018年6月9日 2017年度各市县在岗职工平均工资 单位：元
2017年海南省城镇非私营单位从业人员年平均工资67727元2017年海南省城镇非私营单位从业人员年平均工资为67727元，与2016年的61663元相比，增加了6064元，同比名义增长9.8%，增速比2016年加快2.7个百分点。其中，在岗职工平均工资为69062元，同比名义增长10.4%。扣除物价因素，2017年全省城镇非私营单位从业人员年平均工资实际增长6.4%。
分三大区域看，2017年城镇非私营单位从业人员年平均工资由高到低排列依然是西部、东部和中部，分别为71150元、67770元和59001元；同比名义增长率由高到低依次为西部10.6%、东部9.9%和中部6.7%。最高和最低区域的平均工资之比为1.21，与2016年的1.16相比，差距扩大。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”124017元，是全省平均水平的1.83倍；“金融业”117551元，是全省平均水平的1.74倍;“交通运输、仓储和邮政业”81288元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工资最低的三个行业分别是“农、林、牧、渔业”34665元，为全省平均水平的51%；“居民服务、修理和其他服务业”36522元，为全省平均水平的54%；“建筑业”44056元，为全省平均水平的65%。最高与最低行业年平均工资之比为3.58，与2016年的3.77相比，差距缩小。
从年平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为“农、林、牧、渔业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”和“金融业”，增长率分别为23.7%、17.3%和14.4%。全部19个行业门类中，有6个行业的年平均工资增速高于全省平均水平。 分登记注册类型看，股份有限公司年平均工资最高，为81006元，是全省平均水平的1.20倍；其次是国有单位的73729元，是全省平均水平的1.09倍；第三位是港澳台投资企业的72362元，是全省平均水平的1.07倍。年平均工资最低的是其他内资企业48564元，为全省平均水平的72%，其次是集体单位的55960元。 附注： 1.指标解释 单位从业人员 指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工（含劳务派遣人员）和其他从业人员。 在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。 其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员（包括利用课余时间打工的在校学生）和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。 工资总额 根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人缴纳部分。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 平均工资 是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围 城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位全省共调查1.1万家，从业人员100.86万人。 3.调查方法 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。 4.东中西部地区划分方法 东部包括：海口市、三亚市、文昌市、琼海市、万宁市和陵水县。 中部包括：五指山市、定安县、屯昌县、琼中县、保亭县和白沙县。 西部包括：儋州市、东方市、澄迈县、临高县、乐东县和昌江县。 5.行业分类标准 工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。 6.上年基期数据以正式出版的《海南统计年鉴-2017》为准。
|
