长治市工伤认定-认定地点-咨询电话-认定材料-认定条件-认定流程

认定地点

长治市各区、县工伤认定地址，长治市人社局、地址、联系电话一览（工伤业务办理窗口地址）

统一咨询电话：12333

山西省长治市人力资源和社会保障局
地址：山西省长治市英雄中路1号咨询电话：2034625

长治市黎城县人力资源和社会保障局

地址：长治市黎城县北街电话：0355-6561627

上班时间：周一至周五:9:00-17:00

长治市长治县人力资源和社会保障局

地址：长治市长治县迎宾东街29号电话：0355-8089273

上班时间：周一至周五:9:00-17:00

长治市长子县人力资源和社会保障局

地址：长治市长子县钟楼街1号电话：0355-8322361

上班时间：周一至周五:9:00-17:00

长治市襄垣县人力资源和社会保障局

地址：长治市襄垣县西大街29号电话：0355-7222141

上班时间：周一至周五:9:00-17:00

长治市沁源县人力资源和社会保障局

地址：长治市沁源县桥西街电话：0355-7832356

上班时间：周一至周五:9:00-17:00

认定材料（办理材料）

所需材料：

　　1、工伤认定申请表;

　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　4、受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);

　　5、受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);

　　6、书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份)，附证明人身份证复印件;

　　7、医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书(申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供)、首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊柱(颈椎、胸椎、腰椎)损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单;

　　8、委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。

　　9、事故当月考勤记录原件及复印件(加盖单位公章);

　　二、属于下列情形之一的，除应当提供以上的材料外，还应当提供以下相关证明材料：

　　(一)用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明;

　　(二在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书原件及复印件;

　　(三)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的需要提供公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件;

　　(四)由于机动车事故引起的伤亡事故，需提供：(1)交警部门出具的道路交通事故责任认定书原件及复印件;(2)上下班路线图;(3)居住地证明(居住地所在的社区、街道、公安部门出具均可);

　　(六)经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明的原件、复印件;

　　(七)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提供事发地县级以上有关部门出具的有效证明的原件、复印件;

　　(八)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的需要提供革命伤残军人证、劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论原件及复印件;

　　(九)工伤认定机构要求提供的其他资料(根据实际情况手工列出)。

　　温馨提示：

　　1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　3、以上所有材料尺寸均要求以A4纸大小为准。

认定条件和认定范围

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自残或者自杀的。

认定范围

行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

认定流程（认定程序）

一、受理

（一）申请人提供材料齐全的，当地或者统筹地区人力资源和社会保障局应当受理，并出具工伤认定受理通知书（附表2）。

（二）申请人提供材料不齐全，人力资源和社会保障局应当当场或者15个工作日内以工伤认定告知书（附表3）的形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人在30日内补正全部材料的，人力资源和社会保障局应当受理，并出具工伤认定受理通知书；申请人在30日内未补正材料的，视为未提出工伤认定申请。

（三）人力资源和社会保障局对工伤认定申请不予受理的，应当自收到工伤认定申请材料之日15个工作日内以工伤认定不予受理通知书（附表4）形式告知申请人。

（四）职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，申请人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时间内。

二、调查、举证

受理申请后，人力资源和社会保障局根据需要可以对提供的证据进行调查核实。其中，对参保单位工伤事故、上下班途中交通事故以及重大伤亡事故，必须到事故现场、医疗机构和提供有关证明的单位进行调查核实。对符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不再进行调查核实，否则，可以要求出具证据部门重新提供。人力资源和社会保障局也可以根据工作需要，委托其他统筹地区人力资源和社会保障局或者相关部门进行调查核实。

工伤职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证或未在20日内提交证据的，人力资源和社会保障局可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

三、认定工伤

人力资源和社会保障局自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定，在20个工作日内以书面形式将认定决定送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送经办机构。其中，县级人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请之日起10日内报送统筹地区人力资源和社会保障局认定，如有争议应在30日内报送，并在收到认定决定书5个工作日内送达。