| 2016年，扬州城镇非私营单位就业人员年平均工资为66706元（折合月平均工资5559，四舍五入）。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资67611元（折合月平均工资5634，四舍五入）。2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资为46111元（折合月平均工资3843，四舍五入）。 【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333 委托代理热线：18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】 如您想快速知道工伤怎么赔如何赔，平台花巨资耗费大量人力物力财力，研发了一套智能AI工伤赔偿计算系统，超级方便实用！可直接自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。
2016年扬州城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资 根据年度统计调查结果，2016年，扬州城镇非私营单位就业人员年平均工资为66706元，与2015年相比增长5.6 %。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资67611元，比2015年增长5.8%。2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资为46111元，比2015年增长8.8%。2016年我市分行业就业人员年平均工资详见下列表。 2016年扬州城镇非私营单位就业人员年平均工资 单位：元
2016年扬州城镇非私营单位在岗职工平均工资数据（主要数据） 《2016年扬州城镇非私营单位在岗职工平均工资》，全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为67611元，相比2015年增加了4443元。其中，我市去年金融行业职工年平均工资达104841元，是所有19个行业中年平均工资最高的，是最低的农林牧渔行业的2.5倍。 数据 金融业平均工资位居榜首 据悉，2016年平均工资排名前5的行业分别是：金融业（104841元）、卫生和社会工作（93162元）、电力热力燃气及水生产和供应业（90413元）、公共管理社会保障和社会组织（81903元）、信息传输软件和信息技术服务业（79642元）。另外，记者了解到，2015年排名前5的分别是：金融业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、科学研究、技术服务业、卫生和社会工作、信息传输、软件和信息技术服务业。2015年位于第3位的科学研究、技术服务业滑落至第7位，而2015年位列第6的公共管理、社会保障和社会组织上升至第4位。 分析 垄断型行业平均工资较高 记者从扬州职工去年的“工资单”中看到，全市共分为19个行业，城镇非私营单位就业人员年平均工资当中，金融业和水电气分居第一位和第三位，平均工资分别为104841元和90413元。 很多人注意到，金融行业在多年的“工资单”中，始终位居“前三甲”，其中有何原因呢？我市一业内人士分析，金融行业、IT行业、水电气行业，都是竞争不充分的垄断型行业，历年来一直占据收入前三把交椅。而收入水平较低的行业，也是技术含量较低的劳动密集型，以体力劳动为主。 释疑 平均工资并非拿到手的钱 面对平均工资数据，很多网友评论称“自己又拖了后腿”。市统计部门一负责人表示，其实平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。 另外，各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。对单个人员而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。 作用 用作社保缴费基数或索赔 “平均工资”统计出来究竟有啥用呢？记者从省统计局一负责人口中得知，这是人社部门用来计算社保缴费基数的根据，参保人员月缴费基数的上限按全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定，月缴费工资的下限为全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%。“平均工资高，社保缴费基数自然也就跟着高，这对于参保职工是有好处的。” 同时，碰到工伤理赔、打官司时的误工费等，也都是根据平均工资计算的。另一方面，平均工资也反映出全社会人力资源成本的变化情况，提供给政府决策部门参考。 附 注： 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。 绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。 工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。 其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 平均工资=报告期工资总额／报告期平均人数 2.统计范围 城镇非私营单位：包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。 城镇私营单位：根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。 私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。 私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。 私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。 3.调查方法 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。 4.行业分类标准 工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。 2016年江苏各地平均工资数据一览江苏 苏州 南京 无锡 常州 徐州 南通 扬州 盐城 淮安 连云港 泰州 宿迁 镇江
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