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沈阳市工伤赔偿标准(2022最新)

来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2022-06-20
摘要:沈阳市工伤赔偿标准,又称沈阳市工伤保险待遇标准,是指沈阳市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《辽宁省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)根据统计部门发

沈阳市工伤赔偿标准概述


  沈阳市工伤赔偿标准,又称沈阳市工伤保险待遇标准,是指沈阳市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《辽宁省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)根据统计部门发布的2022年的相关数据,经整理,以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南一条龙式的的形式,展示给工友,通俗易懂一看便知,分享给大家方便广大工伤工友查看:

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沈阳市工伤赔偿标准


一、沈阳市工伤赔偿一览表:

赔偿项目

赔偿标准

赔偿机构

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十条】

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区人民政府规定。

【依据:《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

【依据:《工伤保险条例》第三十条。(两地往返交通费凭据报销)】

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十条。】

工伤保险基金

工伤医疗期工资

工资福利待遇不变,不超过24个月。

【依据:《工伤保险条例》第三十三条。】

用人单位

生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十四条。】

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

【依据:《工伤保险条例》第三十二条。】

工伤保险基金

一次性

伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

【依据:《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%,

二级伤残为本人工资的85%,

三级伤残为本人工资的80%,

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险条例》第三十五条。】

工伤保险基金

五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险条例》第三十六条。】

用人单位

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

辽宁省标准

五级为18个月,六级为16个月,七级13个月,八级为l1个月,九级为9个月,十级为7个月。

基数为当地平均工资。

【依据:《辽宁省工伤保险条例》第六条。】

工伤保险基金

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

辽宁省标准

五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为l2个月,十级为8个月。

基数为本人工资。

【依据:《辽宁省工伤保险条例》第六条。】

用人单位

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

一次性

工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。(全国一口价)

【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险条例》第四十一条。】

工伤保险基金


二、赔偿标准计算示范(十级)


  比如:你月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费(6000元)+ 伙食补助费(20天 × ****元/每天)+ 工伤医疗期工资(2个月 × ****元/每月)+ 一次性伤残补助金(****元 × 7个月)+ 一次性医疗补助金(****元×7个月)+ 一次性伤残就业补助金(****元×8个月)= ******元(赔偿金额)。【注:示范数据为过时数据仅为示范,最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】


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九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。


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工伤赔偿标准计算表


三、赔偿申请指南


工伤保险部分沈阳市各区县社保分局

联系电话:12333

沈阳市工伤保险办事指南地址(网址):http://www.syhrss.gov.cn/


申请材料

1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);

2、《工伤认定决定书》;

3、《沈阳市工伤保险待遇申报表》;

4、《劳动能力鉴定结论书》;

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

办理时间:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工伤保险未承担的部分(如:支付差额,解除劳动关系支付一次性就业补助金等)。


【注意:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】



四、沈阳市工伤赔偿案例


辽宁省沈阳市皇姑区人民法院

民 事 判 决 书

(2017)辽0105民初4620号


原告荆某某。

委托代理人:李某某,工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)沈阳某某律师事务所律师

被告辽宁建新房地产开发有限公司。

法定代表人:刘某某。


  原告荆某某与被告辽宁建新房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2017年5月11日受理后,依法适用简易程序,由审判员关玲独任审判,于2017年6月7日公开开庭进行了审理。原告荆某某委托代理人李某某到庭参加诉讼。被告辽宁建新房地产开发有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。


  原告诉称,原告荆某某于2006年6月起在被告处工作,任现场管理工程师。2011年12月11日,原告在被告的乐城商务酒店装修施工检查工作过程中,跌入八米高的电梯井,当日被送到沈阳市第四人民医院抢救,诊断为T12椎体爆裂性骨折,造成脊髓和腰椎损伤,下肢截瘫,髋臼,肋骨骨折,后又在中国医科大学附属盛京医院滑翔院区及辽宁中医院康复中心进行治疗。现下肢瘫痪,大小便失禁,生活不能自理。


  2014年1月15日,双方就原告受伤事宜达成赔偿协议,被告承诺:向原告支付50万人民币作为补偿,分期支付,2014年支付10万元,2015年支付20万元,2016年支付20万元,但被告一直未履行。


  2015年1月14日原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与被告的劳动关系,6月18日得到的仲裁结果:是确认双方有劳动关系;7月31日,原告向沈阳市人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,得到的结果是:因超过工伤认定的受理期限,决定不予受理。


  原告于2015年9月16日到沈阳市劳动争议仲裁元申请裁决被告赔偿工伤损失30万(依照协议2014年支付10万元,2015年支付20万元),沈阳市劳动人事争议仲裁院出具不予受理决定书。原告遂诉至法院,本院依法判决被告向与原告支付30万元,现正在执行中。现因被告未按协议支付2016年的经济损失20万元,故请求法院依法判决。

被告未作答辩。


  经审理查明,原告荆某某从2006年6月起在被告单位工作,任现场管理工程师。2011年12月11日,原告在被告的乐城商务酒店装修施工检查工作过中,跌入电梯井中受伤,当日在沈阳市第四人民医院抢救治疗,诊断为T12椎体爆裂性骨折。造成脊髓和腰椎损伤,下肢截瘫,髋臼,肋骨骨折后果。后原告又在中国医科大学附属盛京医院滑翔院区及辽宁中医院康复中心进行治疗,并于2014年1月17日出院。


  2014年1月15日,原、被告双方达成赔偿协议,其内容为“甲方承诺支付50万元人民币作为补偿(包括伤残津贴、护理费一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金等),分期支付,2014年支付10万元,2015年支付20万元,2016年支付20万元。双方履行完以上条款,乙方对甲方不再要求任何赔偿,乙方在甲方工作期间的受伤一事,双方之间的一切权利义务关系终止,双方之间再无任何争议。”


  协议生效后,因被告对2014年应付10万元及2015年应付20万元的补偿费没有履行。原告于2015年9月30日起诉本院,请求被告按约定支付原告上述赔偿款共计30万元。本院于2015年11月3日作出(2015)皇民一初字第1758号民事判决书,判决被告给付原告经济损失30万元人民币。


  上述事实,有当事人陈述,原告提出的被告的查询卡、不予受理通知书、协议书、不予受理通知书、(2015)皇民一初字第1758号民事判决书等证据在卷佐证,经庭审质证后,本院予以确认。


  本院认为,公民,法人的合法权益受法律保护,原、被告间就原告在履行职务期间遭受伤害后的补偿事宜,达成的协议系双方真实意思表示,其内容不违反法律规定,合法有效。被告应依据协议约定,全面履行自记的给付义务。现被告未能如约支付原告2016年的经济补偿共计20万元,致使原告提其本诉,本院应当支持原告的全部诉请。


  综上所述,依照《中华人民共和国民法通则》第五条,《中华人民共和国合同法》第八条,第六十条,第一百零七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下:

一、被告辽宁建新房地产开发有限公司给付原告荆某某经济损失20万元人民币。

上述款项,于本判决生效后十日内付清。如逾期,按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

二、驳回原告其他诉讼请求。

诉讼费10元(原告已预交),减半收取,由被告辽宁建新房地产开发有限公司承担5元,返还原告荆某某5元。


  如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。


审判员  关某

二〇一七年六月八日

书记员  陈某


本案判决所依据的相关法律

《中华人民共和国民法通则》

第五条公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。

《中华人民共和国合同法》

第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。

依法成立的合同,受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。



辽宁各地工伤赔偿一览

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