劳动案例_工伤赔偿标准网

主页 > 案例透析 > 劳动案例 >

押金不等于违约金
2016-09-04 16:18:48
厦法院发布劳动维权十大典型案例企业不能太任性
2016-09-06 23:24:52
公司不签劳动合同，快递员扭脚获赔8万元
2016-09-04 16:18:35
职工有过激言辞能成为被辞退的理由吗？
2016-09-04 16:17:23
休年假，谁说了算？
2016-09-04 16:17:17

强迫未成年人劳动的处罚
2016-09-04 16:17:11
加班费要每月发，员工辞职要补偿
2016-09-04 16:17:05
员工索要加班费被补休28天，违法吗？
2016-09-04 16:16:59
案例说法加班费你了解多少？
2016-09-04 16:16:52
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
2016-09-04 16:16:46

劳动合同中约定经济补偿金每年度发放是否有效
2016-09-04 16:16:37
协商续签不成，索赔双倍工资遭拒
2016-09-04 16:16:31
用人单位需举证员工入职时间
2016-09-04 16:16:23
员工叫人代打卡，单位不满可辞退
2016-09-04 16:16:17
劳动者违反约定需额外支付违约金
2016-09-04 16:16:11

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经仲裁调解拿钱，再投诉社保？高院：仲裁已解决，不支持！: 2025-09-26 16:09:19

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